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セントラル硝子株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:
女性の割合も多くなってきており、産休、育休を取得した後、ほとんどの人が復帰して活躍している。時短勤務やフレックス勤務制度を活用して、仕事と子育てを上手く両立させている印象。幅広い年齢層の方がいるため、仕事のことはもちろんだが、子育てについても困った場合、相談相手がたくさんいる。

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:女性社員としては育休や時短勤務を通して、働きやすい環境になって
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:正直、女性にとって働きやすい会社ではない。どこの事業所も男性が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。自分自身は育児休暇や産休の取得経験はあり
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性管理職もおり、女性は休暇もとりやすい傾向にあるように思いま
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:オフィスはいいと思
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:育児休暇などにも理解があるので働きやすいと思う。女性管理職はた
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:男性社員の方が圧倒的に多いので、女性に対して甘いです。産休や育
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の採用がそもそも少なかったため、管理職の年代の女性は少ない
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:女性雇用を増やそうとしているが、それに応じた職場環境整備は間に
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究所/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:10年前と比べるとだいぶ改善されたが、育休取得者は総じて昇進に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:働きやすい環境です。女性管理職の割合を増やすため昇進しやすいで
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。退職するのはほぼ男性なイメージが
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性は少ないが、ここ10年で採用が増えている印象。管理職や役職
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は研究職以外では居ないように思います。やはり良くも
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:工場は男社会なのでかなり大変だと思う。研究には割と女性も多く、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月22日
女性の働きやすさ:女性はいわゆる一般職と総合職に実質的に分かれるが、管理職率も低
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月06日
女性の働きやすさ:最近でも製造オペレーター業務を女性が行ったり女性が働きやすい環
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:多くはないが、いることはいる。女性への配慮は定期的に話に挙がる
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:工場では女性が少ないので、早期に退職される方
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回答者: 男性/ プラントオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:私が退職した2020年当時、徐々に女性の登用が増えて来ていたこ
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回答者: 男性/ 機能化学品二課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:入社時と比べたら積極的に女性社員の採用は増えたが、管理職がいな
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:女性の数が少な過ぎるので、女性は優遇されてます。特に美人や、明
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:基本的に松阪は男だらけです。それが良い方は働きやすい職場かもし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:事務員としては働きやすいかもしれないが、管理職にキャリアアップ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月31日
女性の働きやすさ:法律で定められた育休産休は当然存在します。男性の育休も1例存在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:制度として働きやすいように整っていると思うがままに、絶対数が少
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性は営業としては働けない。寿退社を前提としている。たまに復帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女の比率が50%50%にはならないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:セントラル硝子は社内ルールの見直しなどを常に行っていますが、結
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:セントラル硝子は男女雇用機会均等法に施行以来、雇用なども含め機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の総合職採用や管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:一般的な上場会社にある出産や育児の支援制度は揃っていると思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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