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ステラグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドキュメントサポート部/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:
ディズニーの割引はうれしい。
ほかは使ったことありません。
抽選保養所が安いけど当たらないらしい。

オフィス環境:
ライブオフィスをやっているのできれいです。
本社は人員に対して事務所が狭すぎる。

ステラグループ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドキュメントサポート部/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:
20時まで残る人はほぼいない。
20時超えた場合は別日に早帰りする規則があります。
概ね19時過ぎるとだいぶ人がいない感じです。
だいたい決まってる人が残ってる印象です。
直行直帰、休暇取得共に自由度は高いです。自身でコントロールできていれば好きなようにやれます。
ただ周りはあまり休んでないので休みづらい雰囲気はあります。

ステラグループ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 神奈川営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
風通しは、拠点により蹴りだが、良くない雰囲気のところは良くない印象。

組織体制・コミュニケーション:
拠点ごとの交流はあまりないが、個人的に連絡を取るような人がいれば、個々に連絡を取っている状態。

ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんど

ステラグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月23日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:
女性社員多数!アットホームな雰囲気の会社です!産休なども取りやすい環境です!

ステラグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:
お客様と信頼関係が強固になり、
この会社からではなく、この人から買いたいという風に思っていただいたときに楽しいと感じた。
ステラグループはたくさんの商材を抱えているので、ニーズに合ったものをしっかりと提案できるのがいい点。

この仕事が向いていると思う人:
ホスピタリティ精神を大切にしている人

ステラグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドキュメントサポート部/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
転職組でしたので早く周りに追いつかないと、と思ってましたがそこまで頑張らなくても良かったかなと思います。

ステラグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドキュメントサポート部/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:
競合に比べて営業のITに対する知識は高い印象があります。
周囲との連携も強いです。

事業の弱み:
周囲のフォローに甘えすぎてる人もいる印象です。
コピー機には先がないと思います。

事業展望:
これから10年後の予想は全くできません。
結局は営業次第。負担も大きいと思いますけど全力でバックアップしたいとも思います。

ステラグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:
予算を達成せずとも、新卒入社3年までは給与も賞与も下がらず
年々上がっていくのは、達成できなかった若手からするといいと思う。

年収・給与の改善点:
満足している点の裏返しで、
達成できている若手は、達成できてない人と同じ金額ということに不満もあると思うので、インセンティブなどで補填すれば不満がなくなると思う