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株式会社陣内工業所のすべての口コミ

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女性
口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度的には、目標設定や面談やフォローを重ねていくオーソドックスな制度に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムや半日代休など、各々の仕事の段取りに応じて効
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:派手なパフォーマンスは全く無いが、メーカーの設備インフラを支え
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給があり評価とは別に毎年の昇給していく。 資格手当が付くと退職するま
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:楽しく働いているように思う。育休、産休など女性であれば自由に取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:研修期間は、社内の沢山の担当部署を経験できるし、退屈な座学は少なくて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:大多数が転職組だからか、新入社員を育てる能力が無いので、新入社員が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:担当によってそれぞれのカレンダーがあり休みが違うが、平日休み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:現場で施工管理をする者は年間休日50日も当たり前。土日はもち
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口コミ投稿日:2019年06月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがなければまずあまりにも低すぎる。毎年の昇給はあまりにも少ない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:基本的に個人プレーです。個人プレーと言っても、打ち合わせから見積もり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:毎年、会社で就業カレンダーが作成され、全社員が平等になるよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:単に夢物語を語るのではなく、この会社は技術やノウハウをたくさん握
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回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:豊田市においては、それなりのネームバリューがあり強みといえると思う。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:出産・育児に関する基本的な待遇は実施されている。時短で働く女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
入社理由・入社後の印象:小企業なので、社長や役員との距離が近く、何でも率直に話し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:個人商店化していることの欠点として、仕事の内容が担当社
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、低すぎると思います。まぁ、残業無しで1年過ごしたら、きっと多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:工事部は、基本水曜日のみ土日祝日は、ほぼ出勤していて年末年始
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
会社の安定性:目標は、有っても目的が無いので、経営方針もブレブレ具体的には、売り
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
オフィス環境:たまに執務席の配置換えがあるが、机・椅子が個人のものになっているた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:工事の都合が第一で、個人の裁量で業務を行っているので、休みが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:多くの人は残業は、40時間までしか申請出来ない様な事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:推進していた取締役が退職してからは、全く機能していない。OJTもなさ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
オフィス環境:外部に委託しているので、トイレをはじめ室内は常に清潔さが保たれてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:工事部の社員は個人商店化しており、仕事の責任はほぼ担当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
事業の強み:同業他社より秀でた部分はありませんが、世界規模の超一流企業との直接取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:教育体系が整備されており、新入社員から取締役までの階層別教育が充実し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:堅実に取引先の期待に応えることに重きをおいている。主体の事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年間に2回有った健康診断が、1回になって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:事務職は完全週休二日制で土日休み。年末も連休もあり有給も基本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:そもそも、女性社員が少ない上に、事務仕事と設計のみでは活
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
新規事業への取り組み:一応、有るらしいしかし、新事業を出来る人材が居ない機械の仕
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:これは、持論になるが、新卒採用者なんて何の実績も無い人間を入れて役
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:文化と言えば文化になりますが、会社にとって大切な人は以
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