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株式会社陣内工業所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
退職

回答者: 回答なし/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:
アットホームな社風。生え抜き社員、中途社員かは関係なく、上層部に認めてもらえれば出世できると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあまりないと思う。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士なコミュニケーションはそれなりにある。社内
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:中途でも全く問題なく昇進可能、個人のスキルを重視してもらえ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:お客様あっての会社で、社員もその理解に深く良くも悪くもお客
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:入社するとその日に上司から残業は、40時間以内にする様
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:正直なところ、専門的な知識など無くても誰でもできる仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:経営層は現場を知らない為、常に理想ばかり掲げている。職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:多くの人は残業は、40時間までしか申請出来ない様な事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
企業文化・社風・組織体制:文化と言えば文化になりますが、会社にとって大切な人は以
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は怒鳴り声が聞こえたりで正直やりづらい。そ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:社員を大切にするという考え方を持っているので安心できる。節目には
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係も悪くない。聞けばベテランも年長者も丁寧に教え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:個人商店化していることの欠点として、仕事の内容が担当社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年09月29日
企業文化・社風・組織体制:工事部の社員は個人商店化しており、仕事の責任はほぼ担当
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