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株式会社マイナビEdgeの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時に上がれます。月初は社員の勤務表の計算があるた
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回答者: 男性/ 営業、採用、内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部体制推進部 担当部長/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
休日休暇:有給休暇は比較的取りやすいです。取得率も七割程度だったと思います。会社
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:住宅手当なし。寮は独身の技術者のみ。通勤手当あり。退職金あり(3年経過
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回答者: 男性/ 営業、採用、内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部体制推進部 担当部長/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生制度の満足点:休みが取りやすいです。また、契約しているリゾートホテルがあ
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回答者: 男性/ 営業、採用、内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部体制推進部 担当部長/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 170万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:各等級に分かれており、半年ごとの査定もあります。自己申告をして、部門長が査
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回答者: 男性/ 営業、採用、内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部体制推進部 担当部長/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・仕事量:9:00-18:00です。昼は12:00-13:00です。残業
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回答者: 男性/ 営業、採用、内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部体制推進部 担当部長/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 170万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:簡単には説明出来ないシステムです。何ヶ月分という言い方ができないようになっ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:古い体質。柔軟に対応はしてくれず、だれかひとり特別扱いはし
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回答者: 男性/ 営業、採用、内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部体制推進部 担当部長/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 170万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:評価は年2回、自己申告書を提出し部門長と面談します。部門長が評価
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 1万円 85万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は評価が普通であれば毎年1回必ず上がりますが、ものすごく微量です。
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:まだ体制が整っておらず、不便な部分も多いのでそこを楽しめる人
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
オフィス環境:本社は品川駅から近いのでアクセスは良い。まだ新しいオフィスなのでキ
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回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:昇給年1、賞与年2、各種手当も特に特徴的なものはないです。エンジニアの
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回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:以前のオーナー経営からファンド、マイナビと経営が変わり比較
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回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:これまでの蒲田から品川に本社が移転したのが最大の評価ポイントだと思いま
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回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-18:00。残業はほとんどなく、ほぼ全員
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回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:残業が少なく仕事に興味さえあれば女性でも働きやすい会社だと思い
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 7万円 75万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 75万円
給与制度:在籍当時は残業の上限にきびしくなく、やった分だけ支給されました。特に残
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:国際プロジェクトもやっているが、サービス次第差別化が難しいのでいかに
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:基本女性社員さんは産休や育休を経て復旧される方画ほとんどでした
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:休みのは比較的多く祝日も休みなので管理部門はメリハリがつきま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:エンジニアに対しての研修教育制度はしっかりしており、主体的に自らが望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は残業によって左右される。基本的に残業代は100%支給なので、残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】自身が、転職で悩んだ為、その人達の役に立ちた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:直ぐに設計部門に配属される為、実力は身につく様だが、何しろ、残業も多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先の評価が全てである。他の社員と同様に仕事をしているので、営業が、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:大学卒者は、一流企業に直ぐに配属される。だが、専門学校生は、場合に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:工学系卒の新卒者は、大企業で自身の専門を活かした仕事に卒業後に直ぐ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与は、余り派遣社員自身で交渉する余地は無い様に感じた。会社対会社で、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:当時の派遣法上、特定派遣会社の為、派遣先でのプロジェクトが終了すると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:その当時は、新卒採用に対しては、企業が強く、新卒者は採用し易かっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】実績を残せば、やっかみも意地悪も何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念は、エンジニアがエンジニアとして仕事をしやすい職場を提供
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】実績(新卒採用)を残せば、それをよしと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自分で考えて、目的へ向けて、どんな事をしてもミッション
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