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回答者: 男性/ 特定派遣社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
成長・キャリア開発:成長、キャリア形成については派遣先企業によるところが大きい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:直ぐに設計部門に配属される為、実力は身につく様だが、何しろ、残業も多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
事業の弱み:アウトソーシングだから派遣先からの依頼が無いと技術者は本社では研修し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:研修なら普通に9時から18時までとなる。休憩は一時間だが研修
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回答者: 女性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

4.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業展望:今は厳しい状況だが、コロナが収束すれば伸びていくのかなと思う。雇う側に
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年05月03日
働きがい:システム開発、設計関連の仕事が少ない。 評価の仕事がほとんどです。 設計職
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回答者: 男性/ 採用/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:国際プロジェクトもやっているが、サービス次第差別化が難しいのでいかに
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:していされた住居に入居すれば住宅手当はあります。通勤手当あり。オフィス
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:通勤手当、退職金は出る。寮は独身寮があるが、片道2時間以上の場合と気軽
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回答者: 男性/ 営業、採用、内部監査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 内部体制推進部 担当部長/ 部長

2.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 48万円 0万円 170万円
年収 710万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
評価・昇給制度:評価は年2回、自己申告書を提出し部門長と面談します。部門長が評価
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:意見は言いやすい方だと思います組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:派遣先で散り散りになるため自社同僚との付き合いは希
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月15日
成長・キャリア開発:キャリアの相談はしてもらえるが、それが反映された派遣先が案内
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:会社の業態上派遣社員と本社勤務の社員との交流はほぼ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:特に特徴的な制度はなく、一般的な会社と同じように思える。評価制度:配属
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の弱み:エンジニアが基本的に客先常駐なのでエンジニア同士のコミュニケーション
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:客先常駐型でした本社に行くことはないので本社の様子はよくわか
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回答者: 男性/ 特別派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
組織体制・コミュニケーション:エンジニア側と営業は話す機会が多いが、派遣先に長く
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:特定派遣という業態上仕方がないが派遣先の企業によって労働環境
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回答者: 男性/ 特別派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:派遣扱いとなるため責任感が持ちづらい。働きがい:色々な会社に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:バス通勤の交通費は出るが自転車通勤にすると駐輪場のお金は自腹になる。オ
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回答者: 男性/ 特定派遣社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月24日
福利厚生:退職金は期待できない。住宅補助は出るが、某家具家電付きアパート限定。全
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:職場によるとは思うが、有給は問題なく取得できた多様な働き方支
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:女性の人数はかなり少ないですが、だからとって窮屈だとか扱いに差
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:人材派遣事業は新たな規制等が無ければ、安泰だと感じます。突然人が大量
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣会社では老舗であり、経験の少ない若い技術者にはいろいろ経験すること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月17日
働きがい:設計未経験だったため、できるかどうか不安でしたが、自分のレベルに合わせ
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、微々たるもの。また期間限定なのがほとんど。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:当時から研修に力をいれていましたが、CADやPCの基本を覚えたら あ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 1万円 85万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は評価が普通であれば毎年1回必ず上がりますが、ものすごく微量です。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月18日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも、労働時間と残業は派遣されるところによって異なり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:表では法令厳守とは言っているものの、法令厳守とは言い難い状況でし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:人材派遣の領域で学ぶべきことは一通り学ぶことが出来ますが、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先の評価が全てである。他の社員と同様に仕事をしているので、営業が、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もなくだと思います。普通だと思います。評価制度:特に変わっ
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