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株式会社福井村田製作所のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務ができ、好きな時間に出社できる。帰宅時間も好き
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:残業もありますが、しっかり残業代も出ますし法律遵守意識は高い
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:退職金は今のところしっかりもらえると聞いてますし、福利厚生の面では本当
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回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:社内研修は豊富にあり、業務に必要なことから自分が興味を持った
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく差がある。製造系の部署であれば月40時程度
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:一般職には住宅補助がありません。そこに関しては、少し不満がありました。
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回答者: 女性/ 技術アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:総合職で、自宅が会社から所定の距離以上離れている場合は寮に入ることがで
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回答者: 女性/ 技術アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦というよりは、確実性、信頼を重視していてス
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:独身寮が用意されており、格安で住める。また、駐車場も付いているので何も
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:総合職の場合は月2万円程度で寮を利用することができる。その他、財形貯蓄
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回答者: 男性/ 電子部品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:資格取得制度はある。資格をとった場合、廊下に名前が飾られる。
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:周りの人とのコミュニケーションはとても取りやすい印
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:よくある田舎の会社という感じ。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 平社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:夜勤から日勤に変わる際の休日が足りないと思いました。その分長
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:三交替勤務のため、平の社員であれば残業はほとんどなくプライベ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:休憩は一過りもらえたのでいいと思う。休日は夜勤などもあるので
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:交流の場は多いと思う
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回答者: 男性/ 電子部品/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:交代勤務なのでただのライン作業者であれば年に2〜3時間程度。
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武生/ なし

4.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
事業の強み:通信向けの需要は鈍化しつつあるが、車載向けの需要があるため、トータル
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 5万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は試験があり、受かる必要がある。手当ては家族手当、住居手当て、通勤
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】男性はもちろん、女性も長く働ける環境です。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:みんな仕事したくない、しなくても給料がもらえる。活力はあり
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。地域への貢献する雰囲気がある。コロナ前はク
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武生/ なし

4.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当、賞与などきっちりでる。近年は残業を減らす取組も行っている。た
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】制度の名前は忘れましたが、新入社員とし
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】男性の新入社員のみ、入社して1月程は、どこかよその場
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武生/ なし

4.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい環境である。ただし、部署によっては仕事量が多
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:夜勤に慣れれば良いですが、夜勤明けの休みは眠気と闘いながら家
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回答者: 男性/ 技術製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一製造部/ 工程内教育監督者

2.6
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:福利厚生は整っていると思う。家族持ちには素晴らしい環境、ただ県内出身の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:通勤手当は妥当。退職金はかなり少ない。福利厚生はいい方でなにかと割引が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の強み:世界シェアが高い。事業の弱み:決めるのが遅い。事業展望:あると思いま
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:資格取得もでき、研修などにも力を入れているので、上を目指した
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回答者: 女性/ 技術アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:成長していく事業であると感じる、世界各国に拠点があるので売り手市場で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
成長・キャリア開発:仕事以外の部分で成長を望む人の方が多いです。働きがい:給料が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
成長・キャリア開発:資格手当はない、なのに、変な資格を取らされるように進めてくる
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