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株式会社ワイ・イー・シーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生の満足点:
企業型確定拠出年金制度があるのでリスクを抑えた資産運用が出来る。
健康診断も毎年行っており、胃カメラ、大腸検査も定期的に受診できる。

福利厚生の改善点:
給与の伸びが悪く、実績が出ないとずっと平行線のリスクがある。定期昇給も取り入れてほしい

株式会社ワイ・イー・シーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
働き方の満足点:
特に無し。
残業は強制されるものではなく必要に応じて行っている。
自業務が追い付かない為、基本的には毎日残業している状態

働き方の改善点:
フレックス制か、早出遅出といった時間に縛られない勤務制度は取り入れて欲しい。長時間勤務にもかかわらず通常出勤は逆に効率が落ちる

株式会社ワイ・イー・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
上下関係なくフラットに会話ができる。前述の通り、幹部への意見や提案等を行うことも可能。
部門横断的にリソース分配や対応が出来る体制がある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
デジタル化に対する抵抗が強く、業務改善が捗らない。もう少し柔軟に受け入れて欲しい

株式会社ワイ・イー・シーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:
難易度の高いデータ復旧案件が成功し、無事にお客様にデータを納品できたとき。
また、お客様さまから直接喜びのお声をいただけたとき

この仕事が向いていると思う人:
単調な作業でも集中して取り組める人
自ら色々と工夫を凝らしアイデアを出すことができる人
責任感が強く、やり遂げようという思いが強い人

株式会社ワイ・イー・シーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社理由:
ストレージを取り扱う業務ということで、前職のデータ復旧ともつながりがあると感じたため。
SEへのキャリアチェンジも視野に入れ、復旧とプログラムを両立できると判断したため

入社前に認識しておくべき事:
風通しが良く、幹部にも直接意見を述べたり提案等の動きを取ることができる。
危機感が薄く、のんびりした風潮を感じる

株式会社ワイ・イー・シーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・ゲーム・通信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:
年2回
会社の業績と目標達成度を経営陣が評価し反映される

インセンティブ:
なし

モデル年収:
役職別にステージがあり、目標達成度に応じて査定され、年1回昇格・降格が決まる。
入社年数は関係なく、査定によって決定される。役職手当もステージによって決定される