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岡崎信用金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
行き当たりばったりでことを進めるため、一貫性がない。
社風は保守的。
挑戦する機会はほとんどない。
本部職員に選ばれるのはやや学歴主義。

組織体制・コミュニケーション:
離職が相次ぎ、人手不足のため各々が自分のことで手一杯。他人を助けて何かに巻き込まれるのは避けたいという人が多い。
話しやすい上司はごく少数。

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:古き良きを重んじている風潮が強く感じられるため、昔から知っ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:当たり前だが、支店の雰囲気によって風通しの良さはちがう。た
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回答者: 女性/ 個人営業、受付事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:常に上が絶対。役員が儲けのほとんどを持っていっているとしか
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回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 預金課

2.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:年功序列順。良い意味でも悪い意味でも。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 預金課/ 一般職員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:業界内でも地位が高いため、現状から地位を落とさないように必
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 渉外課/ 主務

2.5
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:体育会系の企業です。目標到達しなくても減給はありませんが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。各支店の管理職のタイプにより支店の雰
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:ぬくぬくと過ごしてゆっくり出世するのを待つのがよいのではな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
企業カルチャー・社風:支店によって全然違いますが、そこまで雰囲気の悪い支店はない
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回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:基本的には下の意見も聞いてくれる上司の方が多いです。転勤し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2020年11月02日
企業カルチャー・社風:本部のいいなりです。どこの会社も同じだと思いますが、上層部
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回答者: 男性/ 支店渉外/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
組織体制・コミュニケーション:営業エリアがブロックで分かれているので、ブロック内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月12日
企業カルチャー・社風:トップダウンのみ組織体制・コミュニケーション:社員同士で傷
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:転勤があるため良くも悪くもずっと同じ環境にいることはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙時及び顧客対応で時間がまちまち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:配属先次第。ただどの職員も大体3~5年で転勤があり、店
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が多少うまくいかなかったりした場合でも、三年か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:外線電話は女性が受ける、女性がお茶出しをする、というよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:今の部署・支店で働きづらいと感じた際、人事に訴え出れば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】男性はほとんど休憩をしていない。上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】周りを気にしなければ、1時間弱休憩
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良くないです。自分の意見が通らない、上には逆らうな
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回答者: 男性/ 支店/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:してんにもよると思うが、年配の職員のしごとへのモチベーショ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:先義後利と言っているだけではあれば頑張ろうと思えたけれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各課の課長、次長、支店長の人柄によって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:安定を求めるなら悪くない。基本的に言われたことや決まっ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月24日
企業カルチャー・社風:全体的には保守的です。新しい取り組みも行っていますが、職員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:支店長や上司次第で雰囲気が一転してしまう。部署ごとの担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:岡崎を地盤に地元との繋がりを重視した伝統がある。ある程
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:年功序列金融機関なだけに真面目で堅確な仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業理念の浸透:地元企業の発展や、中小企業同士の間を取り持って新たな産業を興した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:自分が勤めた支店は部署によって極端だったが、どこも預金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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