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株式会社千葉銀行の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:収益重視、銀行の都合で営業することが多く、お客様
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:窓口がメインと思って入りましたが、今後は金融商品
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内で結婚し、妻が産休取得後に退職をすると、夫の
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているので目指せばなれる。子育て中の女性への
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:基本的には古い体質。形式的な上司との交流はあるものの、風通
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列。支店長によってだいぶ雰囲気は変わる。比較的昔なが
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格を取得すると受験費用は戻ってくる。研
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:会社所定の資格であれば、資格取得手当
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:しっかりしている。賞与は年2回必ず出る評価制度:基本的に年功序列が基本
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ推進のために様々な取り組みが行われています
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:最近は女性の管理職も増えている。産休を取る人は多く、その面では
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ全員金融商品販売ノルマがある。テラーでもある
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:月収は残業がないと他社の同年代と比べて低めだが、ボーナスが高い。2年目
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:個人営業を望まない女性も個人営業に出されるので、これから入行す
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口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 0万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 172万円
給与制度:ボーナスが高い。評価制度:ほぼ年功
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:若手もどんどん仕事を任せてもらえるため、色々と経験できる。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは年々良くなってきている。有給取得につい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性管理職は近年かなり増えている印象。前までは珍しかったが、今
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
働きがい:金融サービスを通じ地域への貢献ができていると実感する時にやりがいを感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
オフィス環境:オフィス環境は支店によってかな
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回答者: 女性/ 窓口担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:支店や部署、上司による。会社としては休暇取得率をあげたい方針
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:ずっと同社で働き、同県に住み続けるメンタルの人にはあってい
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休憩時間は基本的に外に出ることが出来なかった呼ばれればすぐに
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回答者: 女性/ 支店勤務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:新卒研修は研修施設も自社で保有しており、手厚かった働きがい:
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