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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は極めて長い
管理業務者は、工事時間の都合で深夜帯の時間が多くなる
その分長期休暇は取る事可能
土曜日は稼働現場対応中は、ほぼ出勤

多様な働き方支援:
副業不可
変則的な勤務時間になることが多いので、ある意味フレキシブルな動きは出来る
リモートワークは事務作業のみであれば可能ではあるが、管理従事者はほぼ不可

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
福利厚生:退職金制度あり住宅補助無し交通費支給寮なし財形貯蓄希望すれば持株会無し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:企業として技術力向上を企業理念としておりますが、クライアントから
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業内容が店舗設計施工を主体にしているため、売上が景気の動向に大きく左
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
成長・キャリア開発:個人の自己啓発次第専門職に近い業務なので同業界への転職はしや
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列は拭えないシステム実力主義という評価基準ではない評価制度:上長
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:会社というより業界全体的に男性の割合が多く女性にとってはまだ働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
会社の安定性:オーナー企業ではないため、経営者の交代とともに経営方針が変わること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
事業での社会貢献:少ない人数で業務をこなすため、雑務から会社行事の段取り・司会ま
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:ない。女性は事務以
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:積極的に自分の意見を提案できる環境です。発案した人の責任は大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:社内、部署内外ともに交流が多く、意見交換等、頻繁に行われ風通しの良い社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与体制自体は特に他と変わりなく特別良いわけでも悪いわけでもありません
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:高単価の施工を扱っているので、そこに特化した形に施工を行えることが強
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:福利厚生については特に他と比べて極端に良かったり悪かったりする部分はあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:とにかく長時間労働と若年層の陰湿な空気が状態がしているため、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:皆で一緒に施工を協力してこうと期待していましたが
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
オフィス環境:特に問題ない。その当時でもミーティングや会議などをしやすい環境が整
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい会社にはほど遠いです。男性でも肉体的に
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回答者: 男性/ 業務委託/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の弱み:マネジメント能
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