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日本アルコン株式会社の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の手腕はわかりませんが、目標は明快です。しっかりとした中期的な展
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:近年は安定した成長をしています。やり甲斐のある職場です。海外での
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は基本的に成果主義、日当もなく、住宅手当は中途社員にはないため他社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は親会社のNovartisに習い人事評価が変わった。所長たちもよく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】日商簿記2級を取得
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】人事考課の際にインセンティ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】異業種コミュニケーションや女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】社会人として
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均より高い方だと思う。ただ何度か合併があったため、出自や入社年度によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部門にもよる過去の年功序列は大分薄らいできている。また営業職はインセン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:果たして将来性はあるのでしょうか。もう当面新薬が発売されない中で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:薬だけではなく眼内レンズやオペの知識についても研修があり眼科未経験で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:在籍当時の評価基準で言えば、成績に対してインセンティブがあっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修はわずか3ヶ月で、その後すぐに現場で活動となります。日々の研
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】基本的な失敗に関しては寛容で、チャレンジするこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わりながら行う仕事がほどんどでした。本社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】半々ぐらい。部門横断プ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】人事部に相談しやすかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】現場や個人の考え方による。やり方次第で、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】現場にもよるが、私の場合、ほとんどの上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ギャップは、特にない。外資系の割には、日本的な風土
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】年齢に関係なく、能力があれば機会を与えられる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】外資系のため、常に新しいものの見方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】当時は、外国人社長だったため、下からの意見が通り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はないが、毎年のイヤーエンドパーティーや、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あります。社長やシニアマネジメントが参加する部会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】外部の研修を受けさせてくれたり、関係部への橋渡
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程も評価として一部認められるが、外資系のた
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