- WEB 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年01月10日
- 用地 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月28日
- 技術 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年11月25日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月15日
- 土木 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年10月26日
- 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月18日
- 新幹線部 / 部長 / 鉄道建設 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年09月12日
- 課員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月30日
- 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月14日
- 課員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年03月12日
- 主任 / 技術職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年01月20日
- 用地 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年10月25日
- 土木職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年10月09日
- 建設所 / 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月19日
- 土木職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年04月14日
- 経理 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2018年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年04月12日
- 事務系 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年03月23日
- 事務職 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年01月23日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年10月26日
- 総合職(土木) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年09月26日
- 用地 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年04月27日
- 建設 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2020年08月24日
- 工事課 / 係長 / 土木職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2020年08月03日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月03日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月29日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月11日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月20日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2018年10月17日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.0
最新の回答:2016年12月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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