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回答者別の社員口コミ(マニュライフ生命保険株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:広報や商品など本社のイメージと異なり営業現場は旧態依然と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:革新的な商品やサービスを市場に投入し急成長してきた印象が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:計画的なキャリア開発が施されるのは一部社員のみで、多くは場当たりで自ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:良くも悪くも業務量に対して人員が不足しており、そのため管理者は幅広い業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】短期的に自身の領域を超える課題に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員個々の能力は相対的に高く、問題解決へ
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口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:職種によってはまだまだ管理職の殆どが男性である事も少なく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:旧社破綻前からの社員と転職組との間に意識や感覚なズレが
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口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:大手生保会社に比べて相対的に社員数が少ないためかファミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:内勤社員はサラリーマン意識が高く上司からの指示命令に対
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】部門によっては取得が困難な環境もあり得る。
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】経営トップ自ら積極的なリフレッシュのための
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口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:アニバーサリー休暇や特別連続休暇などリフレッシュのための休暇
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:部門によってはサービス残業が常態化していて、管理部門もそれを
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:勤務報告時に残業時間のアラートが常に表示されるため、勤務時間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:短期的な成果が求められる傾向が強く、本来かくあるべきという理想を追う事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:部門によって休暇の取得状況に大きなギャップがある。営業部門で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上設定されており、他にもアニバーサリー休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:短期的な自分の成果に拘るため、連携が必要な業務やじっくり取り組むべき課
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:どのポジションも裁量の範囲が広く、結果が伴えばプロセスにはさほど拘らな
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口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:上級管理職や役員はほとんど男性であり、ある程度以上の責任ポジシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:ダイバーシティへの取り組みはかなり以前より行われており、実際に
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口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:外資系らしいフラットな組織で、風通しの良さは極めて高い。様々な福利
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