静鉄情報センターのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の評判・口コミ（2ページ目）

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株式会社静鉄情報センターのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の口コミページです。株式会社静鉄情報センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。ライトハウスは、株式会社静鉄情報センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給が無い。業前業後に強制的なサービス残業がある。賞与も低く、一般的な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：9:00～17:30で休憩時間が昼の45分間だけで、17:3

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらで体育会系か文系な職場だと思います。コンプライ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

オフィス環境：若干年季の入った建物で、新人社員に掃除をさせているため、綺麗という

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

福利厚生：最低限はありますし、静岡市から静岡市外へ転居してもらった人には非常に手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

勤務時間・休日休暇：部署によっては全く休みが取れない部署もありますし、お盆休みも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：休みがなく給料も低いのでホテル優待などの福利厚生を活用する暇がなかった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

教育・研修：教育制度や研修制度は存在しているが、新しいことを学んだりはできないと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

多様な働き方支援：部署によって大幅に風潮は違いますが、公私混同な人ほど得をするタ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

入社理由・入社後の印象：あらゆることが90年代で留まっている会社だと思います。非

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

女性の働きやすさ：以前は女性社員が働く部署があったのですが、なくなってしまったた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給や賞与は少ないです。資格手当や静岡市以外で働くことになったときの手

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：毎日残業している社員が多く、仕事がなくても帰りづらい雰囲気だ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

事業での社会貢献：静岡鉄道のIT系子会社という意味では重要な会社だとは思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の活躍・女性管理職：特にない。ほとんどが男性社員の結婚相手候補として雇われて

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：交通費は満額支払われる。なぜか浜松市からだけは新幹線通勤が許されており

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

女性の活躍・女性管理職：女性社員専用の部署が存在していたが、なくなってしまったの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：土日と祝日休みという点では休みが確保されていた。部署によって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

多様な働き方支援：部署によっては休めているようだったので企業全体としては並だと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：喫煙者で仕事しない人が絶対的に得をするという構図ができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

多様な働き方支援：休みがなかった。休めなかった。休んでいてもいつ呼び出されるかわ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

福利厚生：最低限の福利厚生は存在しているが、一般的に鉄道会社の福利厚生として想像

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】解決するには、上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】保守については、入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】お客様に対するダメージの大きいトラブ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】出来ない。ハードウェア保守であ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】現在、上記状態のため

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的には取れるように調整してもらっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】不十分。若い頃に結婚し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】上司の一存で決まるこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じられない、教育に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】グループ会社を含めて、業

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜が定時退社日ではあるが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】ベンダー機器の保守については、

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社静鉄情報センター
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.netinsz.co.jp/stic/
所在地	静岡県静岡市葵区

従業員数	117名
設立年	1976年
資本金	100百万円
代表者	久保田光二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(512件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(554件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1160件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(611件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(670件)

(3.2)	リコージャパン株式会社口コミ(3319件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / TSE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / CSカスタマーサポート部 / なし成長・キャリア開発:職種によるだろう。ネットワークエンジニアであれば、CCNA、... (続きを見る)

(3.5)	日本ヒューレット・パッカード株式会社口コミ(2660件) 平均年収（正社員） 852 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / ASM / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:研修はほとんど受けられない。自己研鑽するしかない。資格を取得... (続きを見る)

(3.1)	アイ・ティー・エックス株式会社口コミ(2286件) 平均年収（正社員） 402 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売(通信) / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員福利厚生:新卒は退職金あり。中途採用も、新卒と同様の総合職に登用されれ... (続きを見る)

(3.8)	デル・テクノロジーズ株式会社口コミ(1926件) 平均年収（正社員） 801 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / テクニカルサポート / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:PC、サーバーについては高品質のプロダクトを低価格で提供でき... (続きを見る)

(3.2)	株式会社第一興商口コミ(1477件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:本社でも、専門職(経理部システム部等)は部署の風通しが良い... (続きを見る)

(3.1)	パナソニックマーケティングジャパン株式会社口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 528 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他） / 現職（回答時） / 正社員仕事内容:いろいろな製品を組み合わせて、お客様の困り事を手助けするプラ... (続きを見る)

(3.1)	富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社口コミ(1224件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員仕事の裁量権:裁量権があるかないかはプロジェクトと所属部署次第入社年数が若... (続きを見る)

(3.1)	キヤノンシステムアンドサポート株式会社口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / あ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:最近は女性の管理職を増やそうとしているように感じる。実際にこ... (続きを見る)

(3.4)	パナソニック株式会社口コミ(994件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:男性管理者が多いです。また若いかたがあまり見当たりません。高... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フィリップス・ジャパン口コミ(939件) 平均年収（正社員） 672 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / IT Business Partner (社内IT） / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:時間の調整もしやすく女性も働きやすい環境ではあると思いますが... (続きを見る)

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