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株式会社大阪府農協電算センターのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社大阪府農協電算センターの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月02日
  • システム部 / 正社員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年11月28日
  • 推進 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年06月05日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社大阪府農協電算センターの職種別口コミ（14件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社大阪府農協電算センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月02日
福利厚生:
オフィスなどについては、快適で仕事をする上で不満を感じることはほとんど無かったと思いました。手当などについては、手厚いイメージ、印象を持っています。他の企業のことはあまりわからないですが、しっかりとした福利厚生は備え付けてあるというイメージ、印象がありました。

オフィス環境:
普通に通勤するには問題ない立地だと考えます。通勤時間もそこまで不満を持ってきたことがありませんでした。

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株式会社大阪府農協電算センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部

3.2
口コミ投稿日：2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:
システム開発をしている会社にしては残業は少ない方である。また業務面の調整が付けば年休取得も容易なのでワークライフバランスを考えれば最適な職場である。
ただし総合職で子供のいる職員がいないので、女性の立場で考えればまだまだの面もある。一般職は時短制度を利用しながら働いている。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。開発部署でも問い合わせ対応が多いので職場にいないと対応できない場合があるため、今の状況だと難しい。将来的に改善する可能性も低いように思う。
副業については不明。

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株式会社大阪府農協電算センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部

3.2
口コミ投稿日：2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
基本的に保守的で手堅く、新しいことは遅々として進まない。リスクは取らない。

組織体制・コミュニケーション:
社内の雰囲気は良い。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は低い。

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株式会社大阪府農協電算センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部

3.2
口コミ投稿日：2023年11月28日
女性の働きやすさ:
上を目指すのは難しい。ほどほどのポジションを求められる。

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株式会社大阪府農協電算センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム部

3.2
口コミ投稿日：2023年11月28日
成長・キャリア開発:
資格手当は充実している。研修も多いが活かせる場面は少ない。

働きがい:
グループ内のシステム化を進めており、ユーザーと距離も近くコミュニケーションがとりやすい。厳しい意見も感謝の声が直に聞けるので張り合いがある。

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株式会社大阪府農協電算センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年12月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 25万円 2万円 150万円
年収 450万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
賞与についてはすごく良かった。なかなか、他の同級生などに相談しても、負けることがなかったので、その点においては入社を決めて良かったと感じることの一つになっています。その中で残業や毎年の昇給については、ほとんど上がらず、ほぼ、役職をつけるしか、年収アップは見込めないという点から、少しずつ、将来的な不安を感じることが多くなり、自分自身の未来を考えた時に、転職するということを意識するようになりました。

評価制度:
昇進などについては、古くから残っている考え方があり、年功序列のような感じを肌で感じることが多かったです。

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