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株式会社ダイオーズジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:上場企業なのに福利厚生はイマイチ給与も低く、体育会系の社員が多い始
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社員全員が提案をしやすいので、それを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月18日
事業展望:コロナ下で、リモートワークが広がる中、オフィス関連ビジネスの先行きはど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月25日
成長性・将来性:オフィス飲料サービス事業が国内は飽和しているため、シェアの奪い合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月25日
雇用の安定性:退職に追い込むことは基本的になく、どちらかというと離職率を下げるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月25日
会社の安定性:毎年10%成長を目標に掲げ、5年連続売り上げアップしている。 202
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月25日
事業での社会貢献:最近、ダイオーズ基金を設立したと発表があったが、それから具体的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:多くの顧客を抱えており、リスクは分散されていると思う。新規事業は、既
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:実力のある方が残っているため、会社としては売上を落とさず、無駄な人員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:給与が上がっていく見込みが低いため中途からの社員の離職率は高い。長
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の弱み:以前より競合他社が多く、独自の路線で事業を展開するのが難しいように感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体の成長は、行き詰まりで右肩下がりです。その中での競争が激
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ワンマンで有るのですが頭は良い、社長はとてもまじめなかたであさ早く出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定しておりますが給料は安いかもです、、当時40代以上のかたがたが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の弱み:競合が多く、差別化が難しい業界なので、他社との価格競争に巻き込まれる
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:人間関係が鍵になるある。引き継ぎが悪いと、前任者や上司の不足部分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:顧客が多いので、営業ルートは心配しないで勤務できると思われます。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:M&A事業の弱み:競合と比較しても比較しなくてもどちらにしろ、取り扱
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:オフィスサービスという事業の為、あらゆる業界にアプローチはできま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低い、自分さえよけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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