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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:
とにかくまずは自社製品のことを知り、営業スキルを磨き経験を積むというところから。必ず営業を取ってこいというような雰囲気は社内や上司からはあまり感じられない。
自分のペースで挑戦し、取り組むことができる。

組織体制・コミュニケーション:
社員の人は感じの悪い人は見かけず、そこまで深い関係ではないが、ストレスを感じずに業務に取り組める。

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回答者：男性/ ルート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:新しい商材が多く出るため、商品知識を取り入れることが苦にな

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

4.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあります。成果を出せば評価も給与もすごくいい

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月27日

組織体制・コミュニケーション:最近は強烈な上司は少なく柔和な方が増えたように感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

企業カルチャー・社風:和気あいあいしています。文系、営業会社、プレゼンが上手い人

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:時代のニーズを先取りする社風は当時、変革していた。組織体制

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回答者：女性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

企業カルチャー・社風:人間的に良い人は多いイメージです。仲良くされている感じがあ

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回答者：女性/ マット配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.3

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:人間関係はいい意味でドライでした組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年10月08日

組織体制・コミュニケーション:事務所内はとても雰囲気がよく、社員の方々はどなたも

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回答者：男性/ ルートアンドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料事業/ ルートアンドセールス

2.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:古い体育会系の考え方です。上司や先輩も礼儀に厳しく、野球と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風：営業会社主体な雰囲気となっておりますので、わいわいがやがや

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:在籍

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大阪

2.2

口コミ投稿日：2023年02月21日

組織体制・コミュニケーション:けっこう社内でのコミュニケーションは活発なので、大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月31日

組織体制・コミュニケーション:ない支店毎で別各個人で仲が良いかどうか年数回の全社

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回答者：男性/ 配達/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

組織体制・コミュニケーション:みんな優しく協力し合って仕事していますので尊敬いた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所/ チーフ

3.4

口コミ投稿日：2020年07月01日

企業カルチャー・社風:ノリノリの雰囲気。活気はある！組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年02月02日

企業カルチャー・社風:とにかく顧客を獲得するために飛び込みまくったり、朝の朝礼で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.9

口コミ投稿日：2022年04月02日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、風当たりは良い。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:成果があがれば昇進できるし給料ももらえるただ拠点や上司によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：外回りの営業なので、時間を選べる。お客様の休憩時間も考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：自分のスケジュール管理なので取れない場合もある。自己責

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：みんな仲はいい。飲み会などもある為、マネージャーとの距

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

企業文化・社風・組織体制：中高生のような、噂好きだったり子供っぽい人が多いように

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】長くいるメリットがあまりない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】同じことの繰り返しなので、一

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月04日

企業カルチャー・社風:社風は体育会系朝に社歌を歌わされたり、スピーチを交代で言わ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:社風は古い感じ。営業所は毎週月曜に社歌を歌うところから始ま

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:ガチガチの体育会系の会社だったため、男社会というイメージが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：営業やルートの人の入れ替わりが激しい長く続く人はあまり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】基本1人で動く仕事なので朝と夕方し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年04月18日

企業カルチャー・社風:営業中心の会社ではあるが、ゴリゴリの営業会社ではなく、ゆっ

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回答者：男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

企業カルチャー・社風:社員がそれぞれさん付けすることを励行したので、比較的フラッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:体育会系であり、精神面の強さが必要組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:同年代が多く、働きやすい環境ではあった。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年04月28日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリである。大学生かと思うほど、表彰会の時は、盛

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会社名	株式会社ダイオーズジャパン
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.daiohs.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１７－１２丸の内サピアタワー14階

従業員数	400名
設立年	1989年
資本金	300百万円
代表者	萩原守
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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