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厚生労働省北海道厚生局の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月26日
女性の働きやすさ:産休・育休に関する配慮は当然かなりされているので、働きやすくは
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月16日
女性の働きやすさ:40代、50代の女性職員は、当時採用をあまり行っていなかったよ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:働きやすさはあると思うが、ダイバーシティの観点から女性が活躍で
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回答者: 女性/ 厚生労働事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/

3.0
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:男性社会。残業できない女性ができる業務は限られる。ワークライフ
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回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医政局/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月25日
女性の働きやすさ:女性で育児休暇を取っている人もいたが、第一線でバリバリ仕事をし
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回答者: 男性/ 労働基準監督官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 労働基準監督官

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:転勤が前提の働き方ですので女性にとって働きやすいとは言えません
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回答者: 男性/ 厚生労働技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:民間企業に比べて格段的に女性幹部の
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務官

1.6
口コミ投稿日:2021年03月04日
女性の働きやすさ:残業が多く、
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回答者: 男性/ 厚生労働事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労働基準監督署/ 係員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場だと思う。・育休などの各種制度は当た
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回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:職種によって異なる。男性よりよい
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回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:女性は多いが、決して働きやすい
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
女性の働きやすさ:厳しいと思う。一般職でワークライフバランスを選ぶと出先機関で働
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回答者: 男性/ 法律職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:国会対応が深夜まで続くため、花形部署で女性が働くのは、体力面で
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回答者: 男性/ 法律職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:女性でも、国会の会期中や、法律改正などの作業があるときは、深夜
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。家庭の事情に応じて部署移動の相談もできる
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回答者: 男性/ 厚生労働事務官/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会・援護局/ 室長補佐

2.8
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:女性が登用されるのは、キャリア
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女の方が賃金が安くても
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