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回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:重要な政策を扱っている実感があるし、法律改正など行政官として

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月11日

成長・キャリア開発:20代は依頼・支持された作業をこなすだけなので裁量権はほとん

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回答者：女性/ 厚生労働事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係

3.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:公務員独自の仕事の内容なので、民間では活かされないことが多い

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発:若いうちは激務で、ある程度役人としての成長はできると思うが、

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:職員を育てる気はない。エクセルの使い方を学ぶといったちょっと

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務官

1.6

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:若いうちから成長はできない。係員のうちは（5〜7年間）誰でも

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回答者：男性/ 厚生労働技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月19日

成長・キャリア開発:キャリアアップしたい人は本性で、それ以外の人は出先機関で。働

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回答者：男性/ 法令職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月18日

働きがい:不毛な業務もある一方で、基本は人のためになる仕事であり、実際にその制度

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回答者：女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月26日

働きがい:国民の生活に直結する仕事をしている、という実感がある。自分が作った条文

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医政局/ 係員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月25日

働きがい:医療行政の根本を見ることができたのはとても勉強に

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回答者：男性/ 厚生労働事務官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 労働基準監督署/ 係員

4.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:労働保険に関する理解はとても深まると思う。働きがい:・月並み

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回答者：男性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:法律や対人業務には強くなる。支援制度は特にないが、仕事それ自

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回答者：男性/ 管理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:業界での経験知、幅広い見識、支援制度少ない。働きがい:社会貢

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回答者：男性/ 官公庁/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業所サービス部門/ 職業指導官

3.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していました。地方公共団体と比較して守備範囲(

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月17日

成長・キャリア開発:自己啓発休業や派遣留学などの制度は充実している。働きがい:国

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：書類を提出してくる側の担当者は、その書類を常日頃作成しているわけではな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：教育や研修の機会が多く提供されるが、参加できる雰囲気にないため参加率

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年03月27日

働きがい：法令等で定められている制度について、申請や届け出の書類が提出されてくる

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回答者：男性/ 法律職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月15日

成長・キャリア開発:大きな仕事ができるという意味では、やりがいがある。ただ、近年

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回答者：男性/ 法律職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月20日

成長・キャリア開発:法令の条文を書くスキルや、国会議員、公的団体との人脈を得るこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

教育・研修：メンターのような制度はないし、この組織には教育という意識はない。自分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：法律を改正したり、国会を相手にする仕事なので、国を動かしているという実

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

働きがい：24時間が労働という感じ。国民の役に立っているという使命感だけが支えな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月24日

成長・キャリア開発：入りたてでも、国会議員のところへ説明に行ったり、色々な全国団

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月31日

成長・キャリア開発:研修などはほぼ役に立たない。キャリア開発は、ほぼ自動的に役職

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回答者：男性/ 厚生労働事務官/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社会・援護局/ 室長補佐

2.8

口コミ投稿日：2020年12月15日

成長・キャリア開発:キャリア職に対してのみ、留学などの優遇がある。働きがい:国民

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：組織のルールに従う、長いものに巻かれる等という組織行動に戸惑

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年06月02日

働きがい：あまりないこともある。興味がないと働く意味がなくつらい部分もある。また

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回答者：男性/ 職員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月06日

成長・キャリア開発:いろいろ経験できる働きが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】毎月何らかの研修やセミ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談出来

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司がチェックするので、個人で失敗す

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】この資料は駄目、作り

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】課長や事務次官が、キャリアの

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財務省東京税関

3.2

東京都江東区青海２－７－１１

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務/ 係長

成長・キャリア開発:職務に必要な知識の研修、語学研修等があるため、興味がある分野... 続きを見る

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経済産業省

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東京都千代田区霞が関１丁目３－１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 法執行業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:当局では霞ヶ関にある経済産業省本省で作られた政策を実行する仕... 続きを見る

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厚生労働省神奈川労働局

3.1

神奈川県横浜市中区北仲通５－５７横浜第２合同庁舎８Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

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総務省

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東京都千代田区霞が関２－１－２中央合同庁舎２号館

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回答者：女性/ 課長補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修などない。全てOJT。働きがい:国レベルで影響を及ぼす政... 続きを見る

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財務省近畿財務局

3.4

大阪府大阪市中央区大手前４丁目１－７６大阪合同庁舎第４号館　６Ｆ～１０Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【教育・研修について】入社後、3ヶ月の新任研修を始め、異動後... 続きを見る

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国税庁

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東京都千代田区霞が関３－１－１

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:税法の研修簿記資格の取得にとても積極的働きがい:悪質な納税者... 続きを見る

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文部科学省

2.9

東京都千代田区霞が関３丁目２－２

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:期間業務職員のため、キャリア開発や成長は出来ないように思いま... 続きを見る

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総務省近畿管区行政評価局

3.4

東京都千代田区霞が関２丁目１－２中央合同庁舎第２号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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法務省

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東京都千代田区霞が関1-1-1

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中です。表向き... 続きを見る

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内閣府

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東京都千代田区永田町１丁目６－１

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【教育風土について】具体的にその場その場で指導いただきました... 続きを見る

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会社名	厚生労働省北海道厚生局
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mhlw.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎第５号館

代表者	田中一成
※ 一部、四季報データ参照

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(3.5)	経済産業省口コミ(509件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画•総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は多く用意されているものの、自主参加系が多く、部署によっ... (続きを見る)

(2.8)	厚生労働省口コミ(441件) 平均年収（正社員） 589 万円残業時間（月間） 54 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:自分のしている業務が、ほんの少しでも社会... (続きを見る)

(3.0)	外務省口コミ(438件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / 外務専門職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:入省後、１～２年後の在外研修として２～３年間の語学研修を行う... (続きを見る)

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