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経済産業省の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 企画•総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:研修は多く用意されているものの、自主参加系が多く、部署によっ
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:国家公務員という立場上、人事異動が定期的にあるため、良く言え
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:30前後の若手職員職員には、海外留学などのチャンスがあり、そ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:産業保安監督部では、電気・ガス・鉱山・火薬類などの事業者から
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 関東経済産業局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:良くも悪くも2年のタイミングでジョブローテーションがあるため
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント: 行政でしかできない法令の制定・改正のような仕事に携わ
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 経済産業技官(産業保安監督部)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月13日
働きがい:転職前に在籍していた民間企業では、当然ながら「自社の顧客利益・自社利益
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:日本経済の発展をミッションにしているものの、自身の仕事が経済発展につな
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 調整企画官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当はないが、自主的に大学院博士課程を終了し
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:中小企業支援、エネルギー政策、各種業界への支援策等幅広い部署があり、一
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ 国家一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:国家一般職は政策を考えるというよりもロジ(会議の段取り調整、
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口コミ投稿日:2022年04月27日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:若手のうちから様々な経験ができるため、とても成長できる環境で
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:国際業務や法律や政治を間近で見られるのはいい機会。研修はある
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商務・サービス

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:オンライン等で幅広い研修があります。TOEICの支援や海外留
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 女性/ 広報、国際/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しているが、eラーニングの割合が増えて、受講は
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:業務に必須となる研修は入社時以降も継続して受けることになる。
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 九州経済産業局電力安全課/ 期間任用職員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:臨時の職員にも責任ある仕事が任され、緊張する場面もあり
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 事務補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 九州経済産業局電力安全課/ 期間任用職員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:公的機関で、対応はほぼ企業。国家資格関係の業務もある
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための講義等は結構やってるイメージはあります
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 企画、産業支援多/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 半導体関連/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2024年02月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度などはないため、自分で自分のためにスキルアップす
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修は豊富だが、資格取得をするような目に見える成果が生まれる
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:研修制度は毎月何かしらの募集がされており、率先的に受けれます
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 総合職事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:日本、世界の数十年後を見据えたビジョンを描き、各業界・各企業を巻き込み
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
働きがい:調整業務が多いポストに配属されると働きがいを得られづらい。政治がらみの
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:研修が充実しておりスキルが向上する働きがい:社会に貢献できて
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
働きがい:国の立場からでないと取り組めない施作や携われない業務に取り組むことがで
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月11日
働きがい:若手からどんどん仕事を任せてもらえるが、それは人材不足だからという側面
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:手当はほとんどないが、研修は比較的充実している。ただし、研修
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修はないようなもの。働きがい:何のスキルも身につかない。仕
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:研修は、形式上存在。働きがい:
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:研修メニューはいろいろあるが、取れるかどうかは配属先・管理職
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:公務員特有の悩みかもしれないが、スキルが育たないと感じている
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中小企業庁

3.1
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:業務に、挑戦する意欲さえあれば、色々な業務を任せてもらえる。
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口コミ投稿日:2021年08月21日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:2〜3年毎に異動があるため、スキルは身につかない。実際に活用
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口コミ投稿日:2020年02月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年02月08日
働きがい:国家公務員、経済産業省と名乗るだけで企業の人はまず間違いなくアポを取っ
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