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国土交通省の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は民間の平均水準となる。各種手当も額は少ないがしっかりしている。住
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:個人の努力や実績によって変動することは少ない。評価制度:質の高い成果を
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口コミ投稿日:2021年09月21日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張った分だけもらえるのはとてもいいともう。お金というか予算がたくさん
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回(毎年1月1日)にある。賞与は6月と12月の年2回。その
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 一般係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 4万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇格は、年に一回あるが、あまり上がっているとは感じない。また、賞与や各
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり高くない。総合職であれば、少なくとも、友人等周りの民間勤務の人間
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業務の成績が良いと、ボーナスに若干のプラスがなされる。評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ 室長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は年1回。ただし、56歳以降は昇給停止。賞与は年2回。手当は、扶養
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部/ 期間業務職員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:公務員のため、一定以上の給与やボーナスは支給されるので、安定はしている
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 非常勤

3.5
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 1万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給なし、手当なしなのは仕方ない。賞与は非常勤職員では出ている方ではな
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:非常勤は日給制。国交省は学歴より職歴で日給が選定されるようです。他の省
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員に関しては年功序列。契約社員は基本、3年で契約更新なし。昇給もほ
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 河川系/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:残業代、地域手当はありがたいです。残業には上
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で成果はほとんど反映されない。手当ては地域手当(東京だと20%
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は人事院の規則に基づき支給。残業代は数年前と異なり、全額支給される
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:俸給表どおりに給与が支給され、昇給は年1回、各種手当は標準的だと思いま
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営繕/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは多いです。一定以上の規模の会社の平均ですが、それなりにありま
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 管制官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:いたって普通の公務員。管制手当は少しばかりもらえる。地域手当などもある
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 19万円 40万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年必ず昇給します。俸給表によって給料は決まっています。最近若手の給料
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 8万円 200万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:採用区分ごとに年功序列で昇給していくが、人事評価でも結構変わってくるよ
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:毎年昇給するので安定したきゅうりょうはいただける。評価制度:よくわから
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 35万円 40万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年1回の定期昇給、年2回の賞与評価制度:年2回の人事評価が昇進・昇格の
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 航空管制官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:号俸通りです。評価制度:年功序列、なにか革新的なことをするよりも何もし
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給料面は安定していて、しっかり貰える。評価制度:年々給料が勝手に上がっ
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:若手の頃は昇給といっても僅かであり、基本給が民間と比べて少ないため、基
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口コミ投稿日:2022年08月11日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年々あがる評価制度:自分と上司の評
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年に数回、上司との面談がありますが、どの程度真剣にやってるかはかなり個
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 専門行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:具体的な目標設定を求められる一方で、職務内容は数値化しづらいものばかり
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列。賞与は年2回支
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業代は部局によるが、満額つくことはない。評価制度:課長補佐クラスまで
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口コミ投稿日:2021年04月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給には大きな個人差はなく、毎年一定額昇給する。評価制度:昇格は若手の
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 回答なし/ 技官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:人事院規則に則るので、景気が悪くなれば当然下がりますが、景気が回復して
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口コミ投稿日:2020年02月06日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
給与水準:国家公務員は民間企業と違い、一定の職務レベルがあれば、給与が年齢ととも
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ 監事

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1450万円 --万円 --万円 --万円
年収 1450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、すべて人事院が決定します。給与は、人事院が大企業からヒアリ
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口コミ投稿日:2020年10月04日

回答者: 男性/ 行政一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で昇給していきます。評価が高い場合があっても、賞与支給時に多少
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