口コミ投稿日:2023年08月17日
口コミ投稿日:2021年10月20日
回答者: 男性/ 総合職・?種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ 関税局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関税局/ 係長
2.3
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際局/ 課長補佐
3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年04月12日
回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
回答者: 女性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大臣官房/ 係員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年08月14日
回答者: 女性/ 財務専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係長
4.0
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年04月05日
回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ 税関職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
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東京都千代田区霞が関1丁目2-2中央合同庁舎5号館
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東京都千代田区九段南11-15九段第2合同庁舎
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3.0
北海道札幌市北区北8条西2丁目札幌第1合同庁舎
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最新の回答:2023年05月10日
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財務省の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
最近は女性登用を推し進めており、パーセンテージを決めて一定の女性が幹部候補となっているが、産休、育休をしっかり取得した職員はこの波に乗れない。
逆に、そうでない女性は昇進するが、必ずしも能力によるものではないと思われている。