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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 係長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすいと思います。ただし、管理職になると子育て
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口コミ投稿日:2017年08月02日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年08月02日
会社の安定性:安定している。雇用、賃金、昇給、どれをとっても安定以外のものはない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業手当を得るために、用もないのに残業する職員があとをたたな
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務実績にかかわらず、ボーナスは必ず支給される。また、年功序列で増額が
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口コミ投稿日:2017年08月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与についてはおおむね満足している。大企業なみの水準となっているのでこ
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり忙しいイメージがなかったので差が激しい点に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
勤務時間・休日休暇:超過勤務手当ての支給対象となる。時間別に額が異なっており、深
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口コミ投稿日:2017年08月09日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応、人事評価制度はあるものの、年功序列。将来的な見通しは立てやすい方
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:景気は回復しているとはいえ、まだまだ経済は安定していません。景気低
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新役職になった時に1〜2日、業務内容説明。ただ
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:モチベーションに欠ける職員が多すぎる点。年功序列
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口コミ投稿日:2022年04月12日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の弱み:新たなことにチャレンジする必要性がないため、想像力やモチベーションの
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口コミ投稿日:2023年04月13日

回答者: 男性/ 税務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:最近は女性社員も採用が増えていますが、管理職はほぼ男性といった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】ほぼ2年ごとに異動があり、その異動
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 関税局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関税局/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:公務員だからこそ、育休明けでも難なく仕事復帰できる点は、唯一評
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口コミ投稿日:2021年04月05日

回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:産育休は取れます。自担で勤務している人もまあまあいらっしゃると
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 関税局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関税局/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが、職業訓練その他の制度が使えないことはマ
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口コミ投稿日:2021年08月14日

回答者: 女性/ 財務専門官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすいため、女性にとってはかなり働きやすい職場だ
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月12日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスを推進していて、職場復帰後のポストへの配慮
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がとても多く、ワークライフバランスを維持でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】非常に仲間意識、連帯感が強い
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際局/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:残業が多い分、業務内容が合わないと辛い一年を過ごすことになる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】締切だけが上司(というか組織全体)が決
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】人員不足による過労と上司による圧迫で心身と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:堅実。公務という性質上、国民からの信頼で運営できている
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。年に一度定期昇給はあるが、昇給の幅が少ない
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】やはり財務省というネーミングと安定感【入社後
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じる。採用枠(いわゆるキャリア・ノンキ
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口コミ投稿日:2020年12月05日

回答者: 女性/ 課長補佐/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
働きがい:まさにこの国を動かしている仕事そのものなので、や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】最近は若年層の職員の採用が多く、活気は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】前例に従うと「猿真似か?」と言われ
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
女性の働きやすさ:産休後も復職できるなど、働きや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】成績優秀部署を表彰するが個人にはない。適時行
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】業務に専門用語や暗黙ルール
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ 財務事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
女性の働きやすさ:働きづらく、地方支分部局に行
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