社会福祉法人横浜市福祉サービス協会の成長・働きがい

2.8

口コミ130件
年収・給与19件
求人0件
フォロー数17人
質問0件

社会福祉法人横浜市福祉サービス協会の成長・働きがいの口コミページです。社会福祉法人横浜市福祉サービス協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。エンカイシャの評判は、社会福祉法人横浜市福祉サービス協会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2026年01月25日

成長・キャリア開発:
研修はやってますが私達はこんな素晴らしい事をやっている、他のやり方は古いという考えです。私は色んなやり方があって良いと思いますがここは変です。

働きがい:
無いです。但し休みが多いので一般職で目を付けられなければ良いと思います。仕事は紙ベースが多く、特に業務携帯が非常に使い辛い。

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:建前は資格支援あり...続きを見る（全133文字）

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成長・キャリア開発:
建前は資格支援ありだが、自腹で取得。資格を生かし配置換えの希望年イチで聞いてくるが、希望が叶った職員は見たことがないと聞いた。

働きがい:
働きがいなんてない。なんもしなくても休暇はある、努力しなくても給料はもらえる。民間の大変さがここには全くない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2026年01月17日

成長・キャリア開発:介護職に対しては定...続きを見る（全46文字）

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成長・キャリア開発:
介護職に対しては定期的に研修会が行われていてキャリア形成は充実している。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2025年06月08日

成長・キャリア開発:職種が多い。研修も...続きを見る（全78文字）

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成長・キャリア開発:
職種が多い。研修も多数ある

働きがい:
ある程度の裁量は与えられるので、自分であれこれやりたい人には向いているが、指示されたい人には難しい。

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:介護福祉士や喀痰吸...続きを見る（全71文字）

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成長・キャリア開発:
介護福祉士や喀痰吸引の資格取得などサポートはある。

働きがい:
あまりない。職員不足やショートステイ利用者の情報不足などある。

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回答者：男性/ ケアワーカー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:基本的な研修は一通...続きを見る（全84文字）

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成長・キャリア開発:
基本的な研修は一通り協会内で行えている。
意外と持っている人が少ないと思われる喀痰吸引等2号研修を施設内で実地研修まで受けることができる（必須レベル）

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:年に１〜2回、研修...続きを見る（全50文字）

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成長・キャリア開発:
年に１〜2回、研修に参加する機会はありますが新卒の頃と比べるとだいぶ減りました。

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回答者：女性/ 訪問介護員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉総合職/ 訪問介護員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月09日

働きがい:自分自身が少しづつ新しい経験...続きを見る（全48文字）

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働きがい:
自分自身が少しづつ新しい経験やスキル、知識を身につけられていることを日々実感できます。

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:資格も業務に必要な...続きを見る（全42文字）

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成長・キャリア開発:
資格も業務に必要な資格のお金はでるがそれ以外の資格には手当もない

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回答者：女性/ 保健師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年12月20日

成長・キャリア開発:ケアマネ試験の資格...続きを見る（全30文字）

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成長・キャリア開発:
ケアマネ試験の資格取得手当はありました。

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格手当もあるのは...続きを見る（全41文字）

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成長・キャリア開発:
資格手当もあるのは一部で成長する機会のような物はあまりないです

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回答者：回答なし/ 介護職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:介護福祉士などの資...続きを見る（全109文字）

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成長・キャリア開発:
介護福祉士などの資格を取る人が多いです。研修も本部と、配属先双方であり、本部では外部が参加可能な研修センターがあります。
資格手当も付きますが、加算ではなく現在の職種に適用されているもののみ着きます。

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回答者：男性/ 福祉用具専門相談員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月09日

成長・キャリア開発:高齢者に対する応対...続きを見る（全96文字）

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成長・キャリア開発:
高齢者に対する応対のスキルは上がると思う。
あとは如何に心が擦切れても働けるかが勝負。

働きがい:
臨機応変に対応する必要があるので、そういったものが好きな人にはあってると思う。

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回答者：女性/ 訪問ヘルパー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2026年06月27日

成長・キャリア開発:福祉大会の参加等新...続きを見る（全48文字）

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成長・キャリア開発:
福祉大会の参加等新卒でもあった

働きがい:
働きがいは事業所だと顧客の問題もある

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月29日

働きがい:現場でお年寄りと接する機会も...続きを見る（全55文字）

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働きがい:
現場でお年寄りと接する機会も多く介護のやり方が身につくので他の現場でもすぐに対応することが出来ます。

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回答者：女性/ ケアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:介護に関して勉強会...続きを見る（全138文字）

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成長・キャリア開発:
介護に関して勉強会、講習会があったり資格を取ったりするときの支援があります。

働きがい:
高齢化社会でこれからも需要がある会社だと思います。
人との関わりが多い職種ですので日々考えさせられるケースも多々ありますが良い経験として自分のスキルになっていっております。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日

教育・研修：業務が忙しいと、研修は欠席...続きを見る（全129文字）

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教育・研修：業務が忙しいと、研修は欠席することもあったりと、参加できる時とできない時がある。
業務に関する研修以外の研修はほとんどないので、新たな学びや知識を得る機会はなかなか少ないと思う。
業務のブラッシュアップにつながるような研修がもう少しあってほしかった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日

働きがい：あまりパソコンの操作に詳しい...続きを見る（全126文字）

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働きがい：あまりパソコンの操作に詳しい方がいらっしゃらないので、操作できると重宝されやすい。また新しい仕事も振ってもらいやすいので、やりがいは常に感じる事が出来る。
人とかかわることが多々あるので、感謝の言葉を直接もらうことでやりがいを感じる事もあった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：閉鎖的な所があるので、何か...続きを見る（全115文字）

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教育・研修：閉鎖的な所があるので、何か新しい事を始めようとするとなかなか理解されず、経費の部分のみがクローズアップされて、話がなかなか進まない、頓挫する、企画そのものが無かったことになる、といったことが多々あったような気がします。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日

働きがい：専門的な用語が多数飛び交い、...続きを見る（全112文字）

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働きがい：専門的な用語が多数飛び交い、また新しい制度が毎年改定されることがあるので、覚える事はたくさんありました。
また、失敗をすると事業自体が成り立たない事もあるので、制度等に関することは常に緊張を強いられる事もありました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：女性が多く、女性特有の病気...続きを見る（全110文字）

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教育・研修：女性が多く、女性特有の病気などの理解があり、相談する環境もあったので、こころ穏やかに勤務させて頂きました。
事務方でしたので、繁忙期や大きな案件が重なっていなければ、比較的連休や有給休暇が取りやすい環境でした。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月22日

教育・研修：新入社員から二年目のフォロ...続きを見る（全107文字）

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教育・研修：新入社員から二年目のフォローアップ研修など、担当部署によって研修が時々設けられ参加することができた。
また、全体的に受ける事の出来る講演会なども参加することが可能だったので、勉強する機会はたびたびあった。

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会社名	社会福祉法人横浜市福祉サービス協会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.hama-wel.or.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区桜木町6丁目31番地

従業員数	1165名
設立年	1984年
代表者	池戸淳子
決算月	3月

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