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NECキャピタルソリューション株式会社の成長・働きがいの口コミページです。NECキャピタルソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。ライトハウスは、NECキャピタルソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:
研修は定期的に行われているし、資格取得手当も充実しているので、不満を持つ人はそんなにいないのではないかと思う。

働きがい:
エネルギー・不動産・観光などさまざまなファイナンス領域の事業を行っており、手を挙げれば比較的通るため、やりたいことがしやすい環境なのではないのかと思う。

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回答者：男性/ A職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:仕事を通じてのOJTでの経験と階層別の研修や資格取得の奨励制

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回答者：男性/ ベンダー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ シニアプロフェッショナル

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事の裁量権:担当職でも自分で戦略、戦術を立てて自由に活動できる点は、かなり裁量

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回答者：男性/ ベンダー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ シニアプロフェッショナル

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

働きがいを感じるポイント:入社以来営業畑をずっと歩んで来たこともあり、お客様から

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回答者：男性/ ベンダー営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他/ シニアプロフェッショナル

4.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

仕事を通して身につくスキル:税務や会計の知識、対人スキル、調整力、提案力、プレゼ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在する。働きがい:NECグループということで

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:少数精鋭な組織のため、裁量は大きいと思う。若手でも積極的に色

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:資格取得奨励金があり、対象資格取得者には奨励金が与えられる。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スマートリース営業部/ 担当

3.9

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがい:働きがいはあまりない。若手でもっと挑戦したい方にはあまり向かない。ある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2019年08月30日

教育・研修：定期的に様々な研修がある。規則等変わりゆくものに対してその都度研修が

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:新人で入社する社員は、10年で3か所くらいの部署を経験します

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：新規事業で採用されました。新規業務のコンサル業務の設計を任されていまし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【周囲からのサポート】PCのリース部門で、ITコンサルタントして働い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社が変革期にあり実績を残せば新しい仕事に積極的に挑戦できる環境はある

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育研修は任意の研修等から会社指定のものまでさまざまなものが用意され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルについては日常業

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】総合金融業（リー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】スタッフなので営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格取得に係わる通信教育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】業績がよかった時の部門長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】比較的新しい仕事が出来る環境

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】当時は気づかなかった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】会社に社員専用の共有フロアが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】自業務のみならず会社全体で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】ファイナンスに精通している人な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人予算が割り当てられているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】プロパーよりは、中途の社員がガンガン役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】サポートは十分とは言えない。当たり前だが、研修制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことはいろいろやっているが、なか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】大口の商談がまとまりその顧客といい関係が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】常に成長は期待できる。これはその個人

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会社名	NECキャピタルソリューション株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.necap.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１５－３品川インターシティＣ棟

従業員数	609名
連結従業員数	811名
設立年	1970年
資本金	3776百万円
代表者	今関智雄
決算月	3月
上場年	2005年
平均年収	781万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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