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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。若いうちから任せてもらえる。経営陣に直接提案
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ダイレクト事業本部

3.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:人が優しいと思います。会社としてはやはり企業なので、売上を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:新卒を雇い始めてから年数が浅いので、若い人が多くはない。そ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 企画部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:風通しがよいと思います。組織体制・コミュニケーション:経営
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:社内での人間関係はとても良好。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:外資系で、私服出社可能。ラフな格好をしている人が多い。女性
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:顧客対応を行う部署だと、従業員同士で積極的に助け合われてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:場所によるのかもしれないが自分が働いているところは
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:外資系企業の良いところと日本社会の良いところを併せ持ってい
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:外資系らしく、さっぱりした社風。上下関係厳しくなく、とても
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回答者: 女性/ クレーム/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場かつ、外資系といっても9割以上が日本
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:自由闊達で無駄な上下関係がないのはやりやすかったです。金融
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:外資系のためか、程よい
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:チーム制を取っていますが業務が基本受電となるため、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:研修文化があると書いていたが、まず専属トレーナーがいな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:コールセンターには独自の厳しいルールがあるが、それ以外
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