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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
オフィス環境:オフィスは東中野駅を利用すれば女性の足で徒歩10分弱、落合駅なら徒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
多様な働き方支援:部署によるが、申請が通ればリモートワークが可能。早帰りについて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は四半期毎に行われる。昇格・昇進の頻度は特例を除き、年一回。昇格・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
教育・研修:OJTは部署により異なり、セールスや損害サービス、コールセンター部門
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
女性の働きやすさ:「部署による」という前提はありますが、産休・育休からの復職率が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:若手の時からさまざまな領域の仕事を任せてもらえた負担は大きか
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:自由闊達で無駄な上下関係がないのはやりやすかったです。金融
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
勤務時間・休日休暇:休みの日は電話がかかってくるということもなくオンオフはつけら
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で基本ボーナスはなし。年収の12分割評価制度:評価は形式的な気が
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:育休産休制度は整っているし利用してる人もいましたが、仕事内容的
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:住宅補助はなしオフィス環境:カフェテリアがあり、昼休みに利用していまし
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月19日
事業の弱み:ダイレクト損保の中でシェア
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:平日・土日関わらず2週間ごとにシフトが組まれるかたちで、2週
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:オフィスはとても綺麗です。フリースペースも、談笑できるようなボックス席
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:チーム制を取っていますが業務が基本受電となるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:業務内容や部署によるが、現職は個人ワーク。仕事量は昨年あたりから残業規
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月14日
オフィス環境:人によるが、外資系なだけに国内企業よりもドライである。その社風に馴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年05月14日
成長・キャリア開発:様々な保険会社でそれぞれクライアントに対する考え方が違うとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:ダイレクト販売を中心とした保険会社で、ダイレクトセールスの他、対企業や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:部署や配属先のチームによって様々だが、コーポレート部門においては日本支
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:09:00-17:00で1時間の昼食休憩あり。部署によりフレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与レンジが幅広いので、社内で上を見ればキリはないが、下も同様。希望年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:上司による裁量の違いはあるが、ある程度のエンパワメントが健全に行われて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:コールセンターには独自の厳しいルールがあるが、それ以外
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司とのパフォーマンスレビューは年に2回ありますが、形式的なものであっ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:外資企業ですが、社員も企業文化・風土もいわゆる外資っぽさ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時の研修、キャリアアップのための研修等はあまり充実していませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の日数はごく平均的であったと思います。ただし、休暇は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:マネージャー未満には残業手当が支給されます。部署によるかと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:他社と比較して特にユニークであったり、社員にとってベネフィットがあるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
事業での社会貢献:グループではさまざまな取り組みがありますが、日本単体では社会貢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーの割合は低かったと思います。特に女性の登
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休や産休明けの時短勤務などの制度も使いやすいようで、女性にと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:現在は在宅勤務制度も導入されているようですが、誰もが制度を使え
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