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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。若いうちから任せてもらえる。経営陣に直接提案
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りやすい。残業はしたくなければ自分で調整したら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上の人は結構給料が高い。新卒は基本給高めだがなかなかあがらないよう。賞
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:新卒を雇い始めてから年数が浅いので、若い人が多くはない。そ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、残業時間は1分単位で管理し、きちんと残業代も
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:ベンチャーとも色々と新しいシステムを作り出している。事業の弱み:ダイ
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時17時となっており、9時までに業務を開始すれば
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業も多く、休日に出勤の形にせず働いていること
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
事業の強み:ダイレクト型の保険を販売し、安い価格で顧客へ商品を販売している。事業
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
企業カルチャー・社風:顧客対応を行う部署だと、従業員同士で積極的に助け合われてい
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:12分割の年俸制で入社時に定められた金額がベースとなります。昇給は年に
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
オフィス環境:コロナ禍において業界の中でもいち早く在宅勤務メインの就業スタイルを
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1180万円 90万円 0万円 100万円
年収 1180万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若い社員に対しても昇給のチャンスがある。頑張りが評価・報酬に反映されて
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:通勤手当、在宅勤務手当、退職金などがある。オフィス環境:働きやすいオフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:外資なので福利厚生はあまり良くなく、住宅補助や寮はない。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことはないが、思っていたより
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:場所によるのかもしれないが自分が働いているところは
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
働きがい:働きがいがある。年齢や学歴などのバックグラウンドに関わらず、よい意見は
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。女性管理職を増やす施策もあると思うが、女性ば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやすいと思う。育休なども休暇も取りやすい小さな子
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにはない。外資だが温かい環境があるというのが
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:デジタルを軸にしたビジネス展開にも力を入
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修はしっかりある。ただし、専門職なので、ずっとここにいても
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:住宅補助が半年しか出ないのが不満オフィス環境:立地が良い落合、東中野、
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:休暇を取りやすい。当日に言っても取らせてくれる。多様な働き方
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいので、ママさん達も在宅などと組み合わせて上手く
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回答者: 女性/ 損害サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:一年目の割に貰えているので満足している評価制度:ベテランさんでも全然昇
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:若手でも手をあげればいろいろ挑戦させてくれる印象。ただ、社内
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系だからが人間関係がネチネチしていない点がよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性が活躍されている方が多く、産休育休も多くの人が取得して復職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20代のうちは比較的給与が高く満足だった。実力がある人はきちんと昇格し
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:有給を全て消化することが推奨されており、休みがと
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはなく、スティップと呼ばれる年度末の賞与のようなものがある。(
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月09日
女性の働きやすさ:会社としてダイバーシティを目標に掲げていることもあり、女性に対
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:損害サービスの仕事は特殊なため損保業界以外で活用できるような
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