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東京都のすべての口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ITの基本的なスキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分である 完全週休二日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり個人の意見は反
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ある 毎週水曜
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートについて職場の理解があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べる 育児休暇は最大三年取れ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】職員が連携して仕事を進めて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】8時までにはほと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】前
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ 福祉/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:勤務が忙しすぎて休みを取るのは難しい。年次有給休暇は採用初年
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 庶務担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 1万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:良くも悪くも「The 公務員」。仕事をしてもしなくても額面通りの給与は
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりと上がっていくので、安心、安定です。残業代もしっかり出るので、
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:非常勤であったが当時はベネフィットの福利厚生が使えた。利用できる施設も
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ 福祉/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
事業の強み:行政組織として最大規模なので倒産(財政破綻)の可能性はほとんどない。
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:行政なのでお固い雰囲気です。かつペーパーワーク中心なので、
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口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:ある程度の年数まで一定の教育制度はあるものの、その先は自律的
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:職歴が少なく、一番といってもあまり参考にはならないかもしれません。その
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回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
勤務時間・休日休暇:通常時であればQOLは保たれます。コロナ禍では宿直の業務があ
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:非常勤職員は昇給や賞与はありませんでした。最近では末期手当がでるみたい
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ 福祉/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいのかなと思って入ったのでその意味だと予想通
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口コミ投稿日:2021年05月14日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:子どもがいる人は時短勤務が可能で、取り入れてる方も沢山いらっし
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:公益という限りがある中アイデアを駆使して従事する点です事業の弱み:公
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ 行政事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:当時契約職員であったが、やっている職務は主事と同様の仕事であったが賞与
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 庶務担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
働きがい:都民のためにという強い思いがある方には良いと思う。安定した職業で安定し
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 窓口業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:アルバイトなので、何もありません。住宅補助などあると助かります。オフィ
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 女性/ 非常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年12月28日
福利厚生:よくわかってないです。オフィス環境:学校によります。講師控え室だけある
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口コミ投稿日:2024年05月26日

回答者: 男性/ ジム/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる公務員なので、ギャップというギャップはな
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口コミ投稿日:2021年09月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:時間短縮などがありよい。雇用においても差別がない。女性同士のコ
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 回答なし/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業務細則に沿って役職によって支給されます。成果主義ではありません評価制
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:なくなることはまずないので、その意味では安定と言えると思うが、いざと
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口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 環境局

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:基本的な社会人としてのマナーや振る舞いなどは学ぶことができま
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口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:単身者や家族持ちのための職員住宅は多いが、現在は余り入っていないようだ
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:契約職員でも受けなければならない研修もあり、業務に直接結びつかないた
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