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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
福利厚生:関東IT健康保険組合に加入しています。直営保養所は安くてきれいで快適に使うことができます。さらにディズニーランドに格安で行けるプラン(大人一人2600円)があったりラフォーレ倶楽部の利用、付属設備のレストランや、ゴルフ場やスポーツクラブ、旅行パックなどなど、豪華なイベントや設備が盛りだくさん。また、指定する資格試験に合格した場合、受験費用に加えて奨励金は最大で15万円支給など会社独自の福利厚生も充実しています。
口コミ投稿日:2015年11月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
教育・研修:研修では最初に、資格の取得を目標に勉強をします。基本的に参考書を熟読
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口コミ投稿日:2015年11月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
働きがい:未経験の中途を採用していただけるのは素晴らしいです。IT業界は常に新し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
福利厚生:休みは暦通りに取得できていますし、有給も取得しようと思ったときにできて
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口コミ投稿日:2017年02月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の大企業には見劣りするが、比較的多い方だと思う。PM(プロジェ
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口コミ投稿日:2015年11月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:新入社員教育を受けた後、直ぐに実践的な仕事を任せられるので、
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口コミ投稿日:2015年11月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
成長・キャリア開発:一つのプロジェクトを数名のチームで担当することが多く、プロジ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年02月18日
成長性・将来性:仕事を取ってくる人が少ない。それでもこちらからお断りすることもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
事業での社会貢献:お取引させて頂いているお客様の中に、積極的に社会貢献をされてい
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口コミ投稿日:2015年11月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は妥当ですが、従業員の業務を最適化することで給与は更に上げることは
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口コミ投稿日:2015年11月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月24日
働きがい:管理部門にいるので、開発や運用業務と比べて自分の成長を感じずらい点はあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月18日
福利厚生:各種手当が充実するとうれしい。会社のイベント(飲み会等)が減った気がす
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