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株式会社神戸製鋼所の口コミを探す

株式会社神戸製鋼所の女性の口コミ

回答者: 女性/ 鉄鋼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:オンラインの動画研修や英会話研修が受けられ、
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:いわゆるJTCです。新しいことに挑戦したいのであればえらく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるかもしれないが、休みは取りやすいが残業が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。これは女性に限らずだが、自由に休暇をとってい
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。多様な働き方支援:副業は禁止されている。リ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:福利厚生はとても充実していると感じる。オフィス環境:駅から少し遠い。会
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:複合経営のため、経営には安心感がある。何かの業績が悪くなっても持ち堪
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:明るく活発なイメージを持ってきたいたが、配属され
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生:寮があったり、カフェテリアプランや確定拠出年金など、福利厚生は充実して
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
多様な働き方支援:在宅勤務が認められており、ワークライフバランスは保ちやすくなっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいため働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環境と思う。女性社員の比率も上がってきているし、産休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性はやはり割合が少ない。ただ待遇面では男性に比べると少し優遇
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回答者: 女性/ 本社部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:人材育成のためのグループ会社があるが、業績が悪化すると経費削
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:勤務経験を通じては、最低限の成長しか得られない。自身でスキル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:英語は真面目に受ければとても勉強になる。自由参加で、参加しな
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回答者: 女性/ 本社部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:育児のための時短勤務に理解がなく、保育園の延長を強いられるなど
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:入社数年は評価に関わらずほとんど横並び。年数いれば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:基本的には面倒見もよく優し
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月05日
事業の強み:事業が多角化していること。事業の弱み:複数事業を持っていることを活か
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
多様な働き方支援:ワークライフバランスの推進が徹底していて、残業ゼロも可能だし、
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回答者: 女性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝日、ゴールデンウイーク、お盆、年末年始が主な休暇。有給
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社3年間のの賞与は少ないと思う。特に、大学卒入社は顕著である。長期的
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
事業の強み:特になし事業の弱み:特になし事業展望:複数の事業部門がある為、事業部
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回答者: 女性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
福利厚生:事業部や勤務地にもよるが、寮や社宅があるが、住宅補助はなし。オフィス環
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回答者: 女性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性エンジニアが少ないことから、制度を作る・運用・改訂していっ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:とにかく育成に熱心で、研修・教育体制が充実している。若手の段
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:異動が多かった為、複数部署の雰囲気を味わえたので、柔軟性がつ
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回答者: 女性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度がある。働きがい:多くの人と関わりながらもの
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:部署によると思うが、総合職で女性の先輩がおらず、長く働く会社に
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回答者: 女性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にあまりイメージもしていなかったため、特に
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:若手が思っていたより少ない。チームのメンバー数が
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:強く異動を希望したり、社内公募制度を利用することで希望のキャ
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 40万円 5万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全国平均よりは高い水準ですが、同業他社に比べたら低いと思います。IT業
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社だと思います。実際に産休育休を取得されてい
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