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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】取りやすいです 数日前にPCから申
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】定着率よし 終身雇用をうたってます 社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】普通。 年に一度、パソコンの昇給ソフトを使って、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きい。 ある程度のことは任せてもらえるので、大変だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】7日ほど 週休2日で、月に1度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発 昼食や飲み会他の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】50%くらい 消化を促す取り組みは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い 社長室がオープンで、いつでも意見しや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発 週に1回は飲み会がありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じる ボーナスや
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】チー
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