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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月10日

企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも、あまりカルチャーはない。組織体制

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回答者：女性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アドバイザリー/ シニア

4.3

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:アドバイザリー部門は特に風通しが良いと思います。組織体制・

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回答者：女性/ 監査業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月17日

組織体制・コミュニケーション:複数のチームにまたがって業務を行うため、固定の上司

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:比較的上から下の距離が近く、風通しはよい。昔に比べてかなり

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2022年09月26日

企業カルチャー・社風:風通し良く、人柄の良い方が多い印象でした。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:中には濃い方も多数いますが、平均して接しやすい人が多くメン

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:人間関係で苦慮する場面は少なく、比較的良好であると

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:◾️挑戦の機会、風通しの良さそもそも仕事がリスクに基づき保

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月18日

組織体制・コミュニケーション:チーム間の交流はあまり多くはない。上司はとてつもな

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:風通しの良さはよい。手を挙げれば、相談にのってくれることが

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月10日

企業カルチャー・社風:部署やチームによりますが、中途採用は横の繋がりが薄い気がし

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月19日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを応援する社風だと思います。様々な取り組み

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

組織体制・コミュニケーション:社員はみな社交的なので、チームで動く時もしっかり相

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月07日

企業カルチャー・社風:市場、クライアントから選ばれる存在を目指しており、積極的な

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月05日

組織体制・コミュニケーション:事務職の方は、明るく穏やかで、優しい人がとても多い

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:一部パートナー、マネージャーを除き、風通しのよい社風である

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回答者：男性/ 会計監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月06日

組織体制・コミュニケーション:風通しはとても良く、高圧的な人

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第四事業部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年07月31日

企業カルチャー・社風:カルチャー・社風はよいと感じる。自由な空気があるもののドラ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:どちかというとのんびりしている社風だと感じる。エクセルでデ

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回答者：男性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月15日

組織体制・コミュニケーション:●社員同士のコミュニケーションチーム内でのコミュニ

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:全てにおいて見切り発射な風がある。意見を聞かれる事はあるが

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回答者：男性/ 監査/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 監査部門/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会および風通しの良さなどは、普通にあると認識して

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回答者：男性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月22日

企業カルチャー・社風:概ねオープン・フラットなカルチャーであり、構成員の人柄は概

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回答者：男性/ シニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:職業柄コンプライアンス重視であり、監査に関連する不祥事が起

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月29日

企業カルチャー・社風:どちらかというと保守的。監査業界だから言えることだが、未だ

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回答者：男性/ シニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月19日

企業カルチャー・社風:外資的な雰囲気はない。昔ながらの日本の会社といった感じ。で

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回答者：男性/ 専門職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国際事業部/ スタッフ

3.9

口コミ投稿日：2020年07月29日

企業カルチャー・社風:ゆったりとした社風。アグレッシブさはあまりない。組織体制・

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回答者：回答なし/ シニアスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月09日

企業カルチャー・社風:監査という仕事上、真面目な人が多い。また、専門職は通常会計

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回答者：男性/ 会計監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニア

3.7

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:最高の品質サービスを提供するために全員が考える社風組織体制

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回答者：女性/ シニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:カルチャーや社風は自由と感じます。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITS本部

1.8

口コミ投稿日：2020年06月07日

企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますが、若手層が薄く、マネージャー層の方

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回答者：女性/ 専門職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月10日

組織体制・コミュニケーション:チームで動いていますが、自分のチームコミュニケーシ

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回答者：男性/ 会計士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:チームによると言える。やりやすいチームであれば議論活発で楽

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監査/ シニア

3.7

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:配属される部署、チームによって様々かと思います。ただ、会計

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回答者：男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融アドバイザリー部/ シニアスタッフ

3.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:極めてドライ。職場での人間関係はどうでもいいというタイプに

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会社名	有限責任あずさ監査法人
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	https://home.kpmg/jp/ja/home.html
所在地	東京都新宿区あずさセンタービル

従業員数	6268名
設立年	1985年
資本金	3000百万円
代表者	髙波博之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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