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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:十人十色な印象を受けます。自分にあった人は少なくとも1人は

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回答者：男性/ 会計監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会等はスタッフ職のうちはほぼないに等しい。基本的

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回答者：女性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:上下関係はチームにより雰囲気が異なりますが、現場での上下関

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回答者：男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルイノベーション部/ アシスタントマネージャー

3.9

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:サラリーマン気質な方が多い（もちろんサラリーマンなので当た

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回答者：男性/ 会計監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 監査事業部/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

企業カルチャー・社風:カルチャーおよび社風は自由。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 監査業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年03月17日

組織体制・コミュニケーション:複数のチームにまたがって業務を行うため、固定の上司

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回答者：男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:比較的上から下の距離が近く、風通しはよい。昔に比べてかなり

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月19日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを応援する社風だと思います。様々な取り組み

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

組織体制・コミュニケーション:社員はみな社交的なので、チームで動く時もしっかり相

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回答者：男性/ 監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:一部パートナー、マネージャーを除き、風通しのよい社風である

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回答者：男性/ 会計監査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月06日

組織体制・コミュニケーション:風通しはとても良く、高圧的な人

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月22日

企業カルチャー・社風:どちかというとのんびりしている社風だと感じる。エクセルでデ

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回答者：男性/ 公認会計士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月15日

組織体制・コミュニケーション:●社員同士のコミュニケーションチーム内でのコミュニ

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:全てにおいて見切り発射な風がある。意見を聞かれる事はあるが

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回答者：男性/ 会計監査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニア

3.7

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:最高の品質サービスを提供するために全員が考える社風組織体制

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回答者：女性/ 専門職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月10日

組織体制・コミュニケーション:チームで動いていますが、自分のチームコミュニケーシ

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回答者：男性/ 会計士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:チームによると言える。やりやすいチームであれば議論活発で楽

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回答者：男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 監査/ シニア

3.7

口コミ投稿日：2020年10月13日

企業カルチャー・社風:配属される部署、チームによって様々かと思います。ただ、会計

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：趣味が合う人同士は付き合いがそれなりにあるようです。ゴ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：ああ言えばこう言う人たちの集まりでもあるので、何か意見

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回答者：男性/ 専門職員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月19日

ダイバーシティ・多様性:いい意味でも悪い意味でも意識し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：人それぞれです。まずはこの意見を尊重してくれるパートナ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月03日

企業文化・社風・組織体制：入社当初から専門職として意見を求められるためプレッシャ

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回答者：男性/ 会計士/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月28日

企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。挑戦というよりは、ミスなく基本的な

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回答者：男性/ 会計士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 監査/ マネジャー

3.9

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:自由闊達、他人に興味なし組織体制・コミュニケーション:隣に

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回答者：男性/ 会計士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 監査/ マネジャー

3.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:いい意味でゆるくて、文化系なイメージ。体育会出身は少ない。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：減点方式で評価されますので、職位が高くなるほどプロモー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいと思います。休みもアサイ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】上の人も、下の人も、体育会的な雰囲気は

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：大先生と呼ばれる人はいないので、上の人にも気軽に話すこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】変な上司も少なからずいるので、そん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：監査法人の文化は、外の会社とは違うので、クライアントと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：金融庁や公認会計士協会の指示は絶対、ということが多く、実態と乖離

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業文化・社風・組織体制：1人1人が専門家のため、人間関係は比較的希薄であり、人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：プロフェッショナルファームということもあって、みんな自分の仕事に

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会社名	有限責任あずさ監査法人
業界	コンサル・専門事務所（公認会計士事務所・税理士事務所）
URL	https://home.kpmg/jp/ja/home.html
所在地	東京都新宿区あずさセンタービル

従業員数	6268名
設立年	1985年
資本金	3000百万円
代表者	髙波博之
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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