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テルウェル西日本株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
福利厚生:
住宅手当は9割負担してもらうことができ、新卒採用の若手の生活費を助けてもらえました。住居については、会社の各支店から提示される場所に入居します。選べる支店もあれば、一択の支店もあります。財形貯蓄も活用でき、初めの研修にて説明を受けることができます。

オフィス環境:
支店によって、綺麗度も大きく変わり、本社はあまり綺麗とは言えないです。

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
企業カルチャー・社風:転勤が頻繁にあり、勤務地についてもほぼ希望は通らないのでは
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
勤務時間・休日休暇:フレックスを活用することができます。有給についても比較的取り
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒時は給与は少ないですが、賞与はしっかりともらえます。住宅手当が9割
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:スキルのある人があまりにもいないのであまりにもずさんな作業を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
勤務時間・休日休暇:年休がとてもとりやすく急な時間年休なども取れ仕事と家庭との両
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:経費削減の観点から残業も減らす方向性にあり、月に20時間を超
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:食事補助額が少なく、無いも同然である。 移転を伴う異動の際における社宅対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:メンター制度があり、2年間は仕事の仕方等について指導を受ける。 新入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:新入社員時以外の研修は、配属後の環境により充実する人と恵まれない人と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:部署により残業への考え方に濃淡があり、成果を出している部署ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:年休以外にも夏期休暇等が充実しており、きっちりと消化できる。 産前、産後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:NTTグループであり、元々財団法人だったことから、福利厚生が充実してお
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テルウェル西日本株式会社の女性の口コミ(13件)