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学校法人片柳学園のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】自分に裁量が多くなっていることをどう活かしていける
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分で動くことのできる人。仲良しグルー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業代を払わないことで対応してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】特にありません。かろうじて、育休
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2.7
口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:特定分野だけできる人にとっては、その専門性が活かせるケースが多い。また
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:感謝されない。できて当たり前、できないことに対し非難轟々。これで給料が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:非常に多い。月に2~3回はざら。年間でも30回前後はある。代
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他グループからの依頼・要請がほとんどなので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】感じない。何をもって成果ととらえるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】微妙。サービス残業は多い。月々は幅有。少ない時は20
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ない。そういうものは個人の範疇で行うべきものと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】微妙。縄張り意識が強く、少なくと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】今はしやすいが、部署による。縄張り意識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育休はあるが、取れた事例はごく少数。また復帰
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】比較的チーム成果が重要視されているが、手柄を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】それは自分で作るも
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2.7
口コミ投稿日:2019年06月05日
オフィス環境:いい人は良い。物事や人に対する謙虚さ、勤勉さ、感謝の意思表示がよく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】費用対効果が目に見えて(数字となって)現れたときのみ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】すぐ所属近辺については、建設的な会議が多いが、上層部が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】微妙。今はいると思う。ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】一般企業に比べれば少ないほう。しかし、現場の立場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】外部委託の場合が多く、内部から
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口コミ投稿日:2019年01月21日
企業理念の浸透:非常に聞こえの良い理念を叫び続けている点。人が集まりやすい土壌を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:していると思いたいが、自己判断はできない。昔できていなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】直属へはしやすいが、上に行くに比例して、鶴
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】微妙。ターゲット層が減少し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】外部招聘が多いので、中途で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】休職です。そこからなら復職
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】今は協力体勢があるが、以前までいた部署(7〜8箇所)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】微妙。トップダウンとは名
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】口だけ。支援制度はない。資格も研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発にしているのに乗って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上との絡みによる。ほぼ、y
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】わからない。まず目の前の金儲けが主となって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】情報交換は日々行われており、その中でほぼ自
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