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王子マテリア株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:
業界としての慣習は古いと感じるが、各人の負担も分散されており、精神的な負担は低いと感じている。
今、古き良き時代の慣習(年功序列型)を残しつつ、実力主義への移行期にあり、
55歳以上の方々が抜ける頃には大きく変貌している事が予測できる。

組織体制・コミュニケーション:
組織としては本社の意見が強く、中央集中型(特に王子HDの影響が強い)

労働組合はマテリア単体で約2000人、団体交渉など定例開催事は全て実施している。
闘争という姿勢ではないが、しっかり要求し、厳しい折衝も行う。

各事業所、工場、営業は、いわゆる和気あいあいとしたムードである。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ、障碍者雇用など基本的には法令順守、政府方針に順ずるスタイル。
王子HD主導で関係各社が対応する。
また、同業のなかでは海外進出に先んじており、売り上げも海外比率が30%を超えている。
同時に海外拠点での雇用も増えており、国内外の人員が混じる事で競争力強化を図る。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
754万円 42万円 0万円 250万円
年収 754万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列型であったが、近年制度の見直しがあり、成果主義に移行しつつある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日程、働きやすい環境であるといえる。労働組合
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:退職金制度あり、住宅補助(地域別給与支給)社宅・寮(工場自社、営業所借
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:研修は節目にあり、同クラスの社員の意識統一を行っている。通信
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:当社は自由な社風であるが、社内の経験だけでは他での活躍は難し
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:ダンボール原紙なのでなくなることはない。事業の弱み:シェアの奪い。国
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:不況に強い事業の弱み:好景気でも段ボールは副資材である認識はぬぐえず
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回答者: 女性/ 研究技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究技術部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:単身者に対しては、借り上げ社宅があり家賃の9割を会社が負担してくれるの
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に日勤ですが、現場は夜勤があるため、トラブル
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回答者: 女性/ 研究技術部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究技術部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
勤務時間・休日休暇:私の仕事は基本的に土日祝休みでしたが、現場担当者は三交代制で
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:給与、賞与、残業手当などは3交代勤務者は悪くはない。日勤だと給与も低く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい。とは何か、求める仕事の質や量が違うため
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:風通し悪い、挑戦する機会はもらえることもある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
754万円 42万円 0万円 250万円
年収 754万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:毎年、定期昇給と職級が上がる仕組み。額面では4000〜5000円/月住
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回答者: 男性/ メンテナンス業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:メンテナンス業務は、土日に誰か出勤するというシフト制のため、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:定期異動が3年から5年に一回くらいと想定していた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなし。有給休暇も取りやすい。土日、祝日はお休み。年
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:住宅補助や住宅手当てはしっかりでますが、他の福利厚生はありません。本当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:年功序列型、古い慣習であったため、女性管理職や役員の比率から見
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:不況に強い。給与、賞与が乱高下することはない、事業の弱み:儲けに対し
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回答者: 男性/ メンテナンス業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:福利厚生は年々減っていっている様に感じました。工場の経営が良くないから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
福利厚生:退職金、持株あり。社宅は手厚く、工場は近隣に。営業所は借り上げ社宅が安
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 3430万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 3430万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は、成果主義に移行していますが、年功序列感がつよく、よほどの事がな
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅手当や家族手当がしっかりしていますが、他に還元される福利厚生とかは
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回答者: 男性/ 設備保全/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給料は悪くないです、賞与も満足できる額もらえます。寮があるため、お金は
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回答者: 男性/ 計装/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:夜間の呼び出しあり、土日当番出勤あり、急な土日勤務ありワーク
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回答者: 男性/ 工務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

1.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:一応名前だけは大企業なので一通りの福利厚生は揃ってはいます。オフィス環
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回答者: 男性/ パルプ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:賃貸に住んでいても住宅手当が出ました通勤手当も他県から毎日来ている人も
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回答者: 男性/ 紙パルプ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電気計装/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:現場では必要な資格を取得させてくれる。資格手当も少額だが支給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:入社時研修、中堅社員研修、ベテラン研修等、会社(事務所)全体としての
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回答者: 男性/ 紙パルプ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電気計装/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、現場は3交代制、事務所は完全週休二日制、電気、保
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
福利厚生:手当については手厚い。社宅、福利厚生施設はほとんどなくなった。退職金あ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:施設動力課の電気計装担当は工場内の電気設備や計測制御設備(計装)の保守
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他業界に比べると上がりが少ないかもしれない。賞与は増減はあるが、基本的
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