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株式会社三重銀行のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:休みを取りづらい雰囲気がある。強制的にとらないといけない有給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界内ではかなり下限の方の水準です。 遠方へ通う人が多い事と、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:入社1年目から取得しなければならない資格が沢山あり、取得しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】新入行員に対しては、3年間幅広
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回答者: 女性/ 外回り/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日の休みはきちんと取れる。有給休暇は体調不良以
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:産休・育休がしっかり取れるという点では、働きやすいと思います。
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回答者: 回答なし/ 取引先課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は遠隔地のみ、寮は独身寮、家族寮ともに有り、財形貯
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:育児休暇がしっかり取れる。しかも、保育園に入らなかった場合のみ
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回答者: 回答なし/ 窓口業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:通勤手当あり。退職金あり。オフィス環境:建物内部の事務スペース、休憩室
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回答者: 女性/ 外回り/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:まだまだ女性総合職の出世はしづらい環境。ただ、女性の役員登用の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
働きがい:銀行は若いうちから企業の経営者と深い話ができ、また扱う金額も大きくある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月06日
多様な働き方支援:リモートワークは、制度はあるようですがしている人をみたことがあ
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回答者: 男性/ 取引先/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:退職後に銀行員として働いていた事は、信頼感に繋がる模様。働き
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は正直営業職としては少ないと感じた。成果報酬などもなかったため。賞
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスは取りやすい。産休育休、時短勤務もしやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署、支店によりますが、事務職については少ない印象
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:自己啓発として各人で通信講座を受講し、試験に合格すると昇格試
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
事業の強み:銀行ということもあり、お客様などはとても優しく対応してくれる事業展望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:地方銀行は今後も厳しく、特にこの銀行の収益体質は弱いです。 しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:研修制度はしっかりしていて、入行後1ヶ月の研修の後各支店に配属となる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格は若手のうちはたくさん取る必要があります。資格の取得手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:個人、法人両面を担当することができ、様々な業務に携わることができる! ま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと人間関係が良いのではないかと思っていたが実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:業務で分からない事があれば担当部署に問い合わせれば回答
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
事業での社会貢献:銀行の本業の根幹をなす部分のひとつに融資業務がある。 個人、法人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:支店長など上司の力があるかないかで、出世できるかどうかも変わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:教育制度や研修制度は非常に充実している。基本的には担当部署の講師か外
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課は、明確にされているが 評価をする人間が様々であり、その人によっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域金融に貢献したいとの使命感で入行したものの、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:第三銀行との企業合併を控え、社内のシステムや人事制度を見直してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:福利厚生についての良い点は、働きやすい環境が整っていること。具体的には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
成長・キャリア開発:様々な業務に携わることができ、知識・経験を養うことができる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月04日
事業展望:低金利なので、融資をしても利益が上がらない状況であり、なかなか経営は厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
仕事内容:そこそこ事務経験を積んだ非役の女性職員に頼りすぎな部分がある、手当てが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:福利厚生は他金融機関に比べると見劣りする。 有給はまったく取得できない環
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