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株式会社エディオンの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:時短勤務だったり、産休だったりの福利厚生は揃っております。致し
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい職場だと思います。多少はその店舗の
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回答者: 女性/ 理美容・健康/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:やはり家電量販店だと、女性は少ないのでパート、アルバイトさんと
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回答者: 女性/ 玩具・ゲーム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:人員のバランスが取れてる店舗は働きやすいと思います。自分の同期
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性を応援したい!女性に活躍してもらいたい!という空気はヒシヒ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだ進んでいないと思います。ライフスタイ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少しずつ出てきていますが、基本は男性主体とな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:この会社は昇進や評価に男女の差はありません。女性社員の管理職も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:産休明けで時短、土日休みの女性社員もいるが、その人達が土日でな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:結婚出産後は社員のまま時短勤務かパートと選択出来、お給料などを
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:かなり男性社員も多いが、女性社員で出世して
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性も差別なく評価される
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:転勤もありますし、役職が付くと残業も長くしないといけないので女
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:ほぼ男社会と言って良いくらいなのでそのノリについて行けるかどう
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:産休育休などはとりやすい。育休明けの社員でも頑張れば上を目指せ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいるため、ばりばり働きたい人にも
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:ノルマがあるのでそれに耐えれるなら働ける。店舗によっては詰めら
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:産休育休の取得は多く復帰される方がほとんど。サービス業の為社員
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境だと思います。家庭や子育てを両立でき
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度はありますが、育休後復帰された方は見たことない
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:産休育休はあるので、活用している人も多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなくって感じだと思う。職場によってだと思うが、自
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:販売さえできていれば男性女性などは関係ないなという印象です。た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:時短勤務で忙しい時間帯に帰られるのにも関わらず、交代のシフトで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:あるお店では女性店長で子育て中なので18:30には退店している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:休憩に行けないときがあったり。体力的にきついかなと思います。一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:業界柄、女性の比率は少ないことが大前提としてありますが、子育て
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:育児などの理由で時短勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性に活躍は皆無と言っていいと思います
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
女性の働きやすさ:夜遅くまで働くことも多いので怖いこともありました。少し前は社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
女性の働きやすさ:色々な部署があるが携帯販売の部署は女性ばかりの職場で男性が少な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年08月04日
女性の働きやすさ:男性が多いので楽ではある。出世したい人には難
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:複数部署で女性の管理職登用が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:出産してから復帰後、一年間は時短勤務が可能で同僚が制度を利用し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇は短かった。立ち仕事で、お腹が目立つようになった
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