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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
事業の強み:
生産委託先として、国内・海外にそれぞれ生産拠点があり
顧客ニーズに合った生産地が選択可能

事業の弱み:
コスト競争を勝ち抜いていくほどの技術力を保有していない

事業展望:
事業の主体は、海外に移転していくものと思われる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:30、完全フレックス制土日・祝日は
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長は、個人の特性に依存するところが大きい各種
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:退職金:あり住宅補助:なし寮:なし(20年前に廃止)オフィス環境:ひと
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助は無し。寮・社宅そのものはなく必要な人には借上
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:受託生産の歴史が長く、受け身的な経営手法が主流だったが、時
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:中小企業の位置づけであり、営業・商品設計・製品開発・生産技術
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:受託開発により、顧客の要望を100%製品に盛り込む姿勢を持っている。
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回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30。昼休憩は1時間。フレックスタ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シェアビジネス部グローバル調達課/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:ぼーッとしている。組織体制・コミュニケーション:ほぼ皆無。
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本的に、昇給は1回/年、賞与は2回/年一般の企業が導入している手当を
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シェアビジネス部グローバル調達課/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:グローバル調達網を活用した部品調達力事業の弱み:営業のマンパワーが足
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:上層部組織人員は男性主体だが、特に性別で職種・役割分担を分けて
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シェアビジネス部グローバル調達課/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:産業は業績不振により抑制の指示が出ているので、非常に少ない。
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 営業技術/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場の原価情報が本社開発部門で容易に把握できると
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シェアビジネス部グローバル調達課/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:国内ビジネスの業績不振により、昇給はなく、賞与も基本給の1.2か月程度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月04日
勤務時間・休日休暇:普段は土日が休みなので、1日は出掛け残り1日はゆっくり休める
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、これまで滞ったことはない各種手当は充実して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:制度変更を理由に、辞めさせたい人がいると給与を下げ、賞与も少なくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月04日
企業文化・社風・組織体制:一言で言うなら、基本が出来ておらず、そのやり方が正しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】新規顧客の開拓に関して、新規取引契約含め新規モデ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:OJTで研修は行われるが、基本的に自分で考えて行動していかないと仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月04日
福利厚生:法廷福利は良いのですが、法定外福利に関しては、ご結婚されてる方にもっと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:初台オフィスが綺麗で、親会社子会社が一緒の為、楽しくもあり緊張感も
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口コミ投稿日:2017年10月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月04日
教育・研修:社内教育は1度も無かったが、上司の気分で行われているように感じる。 研
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シェアビジネス部グローバル調達課/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
福利厚生:確定拠出年金有り。オフィス環境:リノベーションをしたばかりでオフィスは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月04日
多様な働き方支援:残業時間を抑えるよう、会社として取り組んでいるので、定時で終え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:経営陣の影響力が強く、周りも口出しできないため、職場環境の変化が激
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口コミ投稿日:2017年10月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上の方の偏見で辞めて欲しくない方の給与は上げ、辞めて欲しいかたに対して
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口コミ投稿日:2017年10月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月04日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいる方は、とても良い環境です。 育休、産休ともに
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口コミ投稿日:2017年10月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月04日
入社理由・入社後の印象:会社斡旋です。 TKR側から発注経験者が欲しいと言われ、面
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
ダイバーシティ・多様性:男性社員が大半を占めている外国人や障害者の採用はあまり積
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】新規客への売込し新規受注の成約時に程よい達成感
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シェアビジネス部グローバル調達課/ 担当

1.8
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:女性比が少なく(10%以下か?)、働きにく
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】営業職でやりがいは特に感じていなかった、各客先と社
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