富士インパルス株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
富士インパルス株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 財務総務課 / 課長代理 / 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月17日
- 開発 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年06月21日
- 電気開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答：2021年11月26日
富士インパルス株式会社の職種別口コミ（14件）
富士インパルス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
富士インパルス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年01月17日
富士インパルス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
富士インパルス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務総務課/ 課長代理
3.0
女性の働きやすさ:
産休や育児休業は取りやすいです。看護休暇も取得できますし、有休に関しても取りやすい会社だと思います。女性に限らず、男性社員も看護休暇や介護休暇等多数取得しています。
産休や育児休業は取りやすいです。看護休暇も取得できますし、有休に関しても取りやすい会社だと思います。女性に限らず、男性社員も看護休暇や介護休暇等多数取得しています。
富士インパルス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
富士インパルス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
富士インパルス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年11月26日
回答者： 男性/ 電気開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
開発部として新たな技術や機械を生み出すという雰囲気がないことがガッカリした。前例主義で既存の機械をバージョンアップという名で手を加えているが、顧客が求めている機械を生み出しているとは思えなかった。事実自分が勤務している間に新たな製品が生み出されることがなかった
開発部として新たな技術や機械を生み出すという雰囲気がないことがガッカリした。前例主義で既存の機械をバージョンアップという名で手を加えているが、顧客が求めている機械を生み出しているとは思えなかった。事実自分が勤務している間に新たな製品が生み出されることがなかった
富士インパルス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
富士インパルス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年11月26日
回答者： 男性/ 電気開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
事業の弱み:
現社長が若いため、先代の社長より手腕は劣る印象を受けた。先代が海外などに拠点を持ち会社として大きくできたが、現在はその時の管理職やその世代が定年を迎えるため会社としては下火な感じだと思う。
事業展望:
前例主義で今後会社として成長する見込みがないと判断し退職に至りました
現社長が若いため、先代の社長より手腕は劣る印象を受けた。先代が海外などに拠点を持ち会社として大きくできたが、現在はその時の管理職やその世代が定年を迎えるため会社としては下火な感じだと思う。
事業展望:
前例主義で今後会社として成長する見込みがないと判断し退職に至りました
富士インパルス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
富士インパルス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年11月26日
回答者： 男性/ 電気開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
給与は特別多くはありません。小さい会社の割に部長代理など必要あるか？と思う肩書きが多く給与は上げられない分、役職にはつけてるのかなと印象を受けた
評価制度:
年功序列で実力主義とは程遠い印象です。
そのため管理職として疑問を持つような人が役職についていると思った
給与は特別多くはありません。小さい会社の割に部長代理など必要あるか？と思う肩書きが多く給与は上げられない分、役職にはつけてるのかなと印象を受けた
評価制度:
年功序列で実力主義とは程遠い印象です。
そのため管理職として疑問を持つような人が役職についていると思った
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士インパルス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富士インパルス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署ごとに雰囲気が異なることを強く感じた。働いてる人間も十人十色で自分に合った雰囲気の部署もあると思うが、退職に至った一番の原因は職場の人間関係や雰囲気だったため、配属される部署次第では働きやすくもあり働きにくくもありだと思う。
私が配属された部署では上司のマイクロマネジメント による職場の雰囲気の悪さに耐えられなかった
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