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回答者別の社員口コミ(株式会社三井住友フィナンシャルグループ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:グループ会社によって異なるが、見返り(収入)がある。会社のために仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:グループ会社によって異なるが、見返り(収入)がある。会社のために仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グループだけでなく、世の中全体が昇給、昇格しなくてもそこそこの仕事をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:昨今は特にやりがい、厳しさを感じることはなくなってきている。そのことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:昨今は特にやりがい、厳しさを感じることはなくなってきている。そのことが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
事業での社会貢献:消費者保護の立場を重視し、世の中の金融業界において影響を与える
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口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:昔はほとんどなかったが、10数年前からは教育制度、研修制度等は実施さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:昔はほとんどなかったが、10数年前からは教育制度、研修制度等は実施さ
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口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:社宅制度、その他の福利厚生は他社と比較したことはないが、各種の福利厚生
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口コミ投稿日:2016年07月23日
福利厚生:社宅制度、その他の福利厚生は他社と比較したことはないが、各種の福利厚生
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口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:週休二日制、連続休暇、育児休暇等全ての休暇について規定が設け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
勤務時間・休日休暇:週休二日制、連続休暇、育児休暇等全ての休暇について規定が設け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列賃金から会社の業績が賞与基準になっている。各社安定した給与支給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ全体の給与支給面は他の企業の平均賃金を超えて支給されているよう
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