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株式会社ゾフの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ゾフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1544件掲載中。ライトハウスは、株式会社ゾフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので社会人のスタートとして働けたことに今でもよ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:今はわからない。ユニクロになろうとしているが内実は古い体育

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月28日

企業カルチャー・社風:今はわからない。組織体制・コミュニケーション:今はわからな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】個性が強すぎる人が多くコミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：新商品が月に2度出るので売り場の鮮度は高い。売り場作り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：新商品、新キャンペーンの開始告知が３日前に来るなど情報

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも熱血な人が多く、精神論でなんとかなるため頭

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い会社にしたい希望はあるみたいですが、あまり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】慢性的な人手不足なため、人を選ばず採用

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：新商品情報やキャンペーン情報は開始2～3日前に知らされ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：本社の言うことがコロコロ変わる軸の無い会社。半年前と言

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

企業理念の浸透：それらしく企業理念を掲げているが、その実だれも理念を考えて働いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】和気あいあいとしていて、怒られる事はほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人が多いため、常に明るくテンション

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：熱血な人が多いため根性論でなんとかしろと言われることが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：企業理念は徹底されています。お客様に対するホスピタリティの精神が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業理念の浸透：企業理念がコロコロ変わる。マネージャーや部長クラスで会社の方針統

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：ホスピタリティを大事にする会社。それは働いていてとても

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:配属先の店舗によって良し悪しはあると思いますが、私

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：表向きは、スタッフは人財と言っているが、人手不足で、店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：口ではホスピタリティと言いますが、結局は売り上げです。

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店舗運営部

4.5

口コミ投稿日：2022年01月17日

企業カルチャー・社風:店舗は平均年齢が若い。最初は技術職を含む分覚える事は多いが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

ダイバーシティ・多様性:当時インバンド客がたくさん来ていたため外国人社員を積極的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】シフト制の為、出勤時間順に昼休みを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：ホスピタリティを大切にしています。お客様を大切にするよ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも新卒至上主義みたいなところがあるので、新卒

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回答者：男性/ 眼鏡屋/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:昇格制度があり、勉強をがんばっている方はすぐに昇格できる組

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月04日

組織体制・コミュニケーション:役職者との壁が大きく、正社員と契約社員にも大きな壁

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:マネージャー等に積極的に良い提案をしていく、結果を残して行

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月17日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は県外で集まっての社員研修があったが、コロ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

組織体制・コミュニケーション:上司とは仲良くなれると思うが個性の強い人が多い気が

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回答者：女性/ 眼鏡販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月05日

組織体制・コミュニケーション:店舗により特性は違うが、話しやすい上司がいるかどう

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月05日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよくできる環境だと思う（店舗の

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月17日

組織体制・コミュニケーション:店舗内での定期的なミーティングや統括マネージャーの

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回答者：女性/ メガネ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月25日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は結構お互いに考え方が違うと合う合わないで

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正社員契約社員

会社名	株式会社ゾフ
業界	流通・小売（メガネ・コンタクト・医療機器）
URL	http://zoff.com/jp/
所在地	東京都港区北青山３丁目６－１オーク表参道　６Ｆ

従業員数	1700名
設立年	1993年
資本金	240百万円
代表者	上野剛史
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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