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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事が多く、サービス残業も多いのでやりがいを感じられない依然として、店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】エリアトレーナーが担当店舗を巡回されて、店頭活動

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】化粧品の新商品が出るとセミナーがあり、実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】店舗としての目標が毎月ありますが各担当ほぼ一

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】業務が多い上に上司の命

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は、月一回。店長会議。無駄

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】ただ能力次第でどこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】やはり先輩が尊敬できたので今の私が逆にあります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】ヘルスケアアドバイザーを自主的にとるよう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】礼儀正しくすることと敬語を使えるように教

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】教育や研修はとても充実しています。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得制度があり、頻繁に研修があ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】会社自信は新しい事にチャレンジしようと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】社員同士であったり店長同士は横の繋がりが強く良い環

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果がほぼです　仕事量は店

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】店舗での売上実績が月額２億６千万を越えた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】イエスマンこそ出世の道であり、意見や提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】登録販売者を獲得出来る程度であまりあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：各店舗にもよると思いますがオープンしたばかりの新店舗のはずなのに、パ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームの仕事ですね、じゃないと店を運営できま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：2年前くらいですが、新店でオープニングスタッフとして採用された時はバ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量は大きいと感じます。仕事のやり方、進め方など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：キャンペーンや自社製品の推奨販売などで自分がお客様におすすめして買って

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：社会を経験する初めての職場であったが、最初は覚えることも多く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店舗ごとの経営は個人の手腕も試される。会社の方針はあれど、商品の売り方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：小売業なのでお客様へのサービス提供が主であるが、商品を勧めて買って頂き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大体は上司が決めます。会社には一日の各

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトでもレジ業務だけでなく、店内を回りお試しもできるため、自分の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常連のお客様に顔を覚えて頂けると声をかけてもらえる。小さな子供連れのお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ビデオを見せられるが、それで終わり。BAは時々研修があるようだった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にする社風なので、向上心、探究心のある方が非常に多く、お互

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本的なことだが、レジ打ち、レジ閉め、勘定の仕方、商品の陳列

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生活に必要なものを売る仕事のため、やりがいは感じられるように思う。よく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトでも推奨品の販売をすることが多く、接客の好きな人はおすすめで

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会社名	スギホールディングス株式会社
業界	流通・小売（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）
URL	http://www.drug-sugi.co.jp/
所在地	愛知県大府市横根町新江６２－１

従業員数	7名
連結従業員数	6237名
設立年	1982年
資本金	15434百万円
代表者	榊原栄一
決算月	2月
上場年	2000年
平均年収	641万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハウスオブローゼ 3.6 口コミ(611件)
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社員口コミ回答者：男性 / バイト / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格取得や研修など、少なからずあります。働きがい:様々なお客... (続きを見る)

(3.0)	ゲンキー株式会社口コミ(1475件) 平均年収（正社員） 346 万円残業時間（月間） 28 時間
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