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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【バイト・派遣社員の成長のための取り組み】基本的に誰に対しても教育というものを考えていないし、行なっていない。そのため、実力や知っている知識の偏りが甚だしい。そのため派遣社員に関しては実践力、実力がある人をなるべく採用している。仕事を実際にしながら覚えていく実践方式でいくが、分からないことは自分から聞かないと教えてくれないという自主性がなければ、なかなか生きていけない場所である。

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはしやすい環
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】年に2回、上司と話し合って決める。ある程度の自分の能力
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】正社員自体は少ない。また、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内でも新規アイデア募集を定期的に行
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【バイト・派遣社員の成長のための取り組み】バイトは基本取らない。派遣
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明星電気株式会社の女性の口コミ(6件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(1件)
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