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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 10万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:
昇進については、営業職(主に男性)と内勤職(主に女性)によって異なります。※女性でも営業職、男性でも内勤職ももちろんあります。

【営業職】
営業職は順調に業務をこなしていれば、世間の一般的な年齢相応の役職までは昇進し、その後は緩やかに年齢相応を維持します。

中途入社の場合は入社時の役位が少し低めですが、年齢相応の役職までの昇進は比較的早く、数年で年齢相応の立場まで昇進している実績が多いので、転職組でも安心して働くことができます(もちろん問題なく実績を出していればですが)。

反面、実力があっても20代の課長・部長はいませんし、40代・50代で役職のついてない方もいません。人事考課制度がないため、実力と言うより最終的には年齢序列に落ち着く傾向だと思います。(年「功」序列とは別な感じがします)

【事務職】
事務職は営業職と同様に年齢序列の傾向ですが、営業職よりも昇進のスピードは遅めで役位も低く、主任~係長で留まる傾向があります。その点では「バリバリ働いて昇進したい」「評価されたい」「給与をたくさん稼ぎたい」等、キャリア志向の方には向きません。

一方で、働きがいや昇進よりもワークライフバランスを重視する方には働きやすい職場で、役職を理由に発生する残業は、管理者が出張で不在の場合くらいで数か月に1度程度と少なく、定時直後~遅くとも18時までに退社する社員はおおむね90%以上(当番は除く)です。プライベートもしっかり充実させたい方、育児や家庭との仕事の両立を重視する方には向いている環境となります。

営業職も事務職もですが、昇進の考え方については社風と本人の意向のミスマッチの有無で、よい環境と感じる方と評価されないと感じる方で意見や判断が分かれると思います。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:内勤職の事務の女性の産休・育休は法定通りしっかり取得でき、実績
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業手当に関しては、日々の活動を頑張った分、毎月の給与に反映されます。
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:法人・個人向けの営業を活動内容としているため、どちらの業界で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:メイン商材「スーパーミリオンヘアー」の圧倒的な知名度が会社全体の売り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:前職場での営業職としての勤務と比較すると、残業も少なく19:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の強み:35年以上のロングセラー商品をメイン商材としているため、圧倒的な知名
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:現社長が一代で築き上げた会社で、最終的には社員の意見を考慮
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・基本給は毎年昇給しています・給与は基本給があり、そこから月ごとの営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
福利厚生:退職金制度は導入されており、退職される方全員がいただいてます。住宅補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業職である以上、求人内容に記載されている土日休
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業職営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業手当が手厚いです。自分で頑張った分がしっかり反映されてやりがいがあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:商材は主に一つしかないが、一点に集中しておりアイテム数も多くなく、一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:メイン商材の圧倒的な知名度が会社全体の売り上げを底上げしています。新
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:挑戦を是とする風土があり、若手社員でも意気込みがあれば大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:挑戦を是とする社風。若手社員の意見も筋が通っていればしっか
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:家族手当や家賃補助など手当は他の会社よりも手厚いと思います。毎年昇給も
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みです。営業職は土日に展示会やイベントのあ
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:挑戦を是とする風土があり、若手社員でも意気込みがあれば大きな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:営業は定時に帰れることはほぼほぼありませんが、遅くても19時
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 6万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は少ない。賞与は月給2か月分。各種手当は多い。家族手当、住宅手当、
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社初年度の給料は額面で400万円を超えるのでそこそこ貰えている方だと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性は営業ではいないため厳しいです。ジムの女性が妊婦さんだった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:東京事務所は一等地の銀座にあるオフィス環境:本社ビルはいろんなテナント
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はCMを見て、ベテラン男性社員中心の会社と
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与も年2回支払われます。手当は通勤手当・家賃補助・家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦を是とする社風。若手社員の意見も筋が通っていればしっか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はCMを見て、ベテラン男性社員中心の会社と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当はあります。住宅補助は賃貸の場合は2万円、持
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがい:商材が男性用向けコンプレックス商品であり、メディアに取り上げられること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではありませんが単品商品で安定した業績を残しています。こ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:従業員が多い会社では無いので担当エリアが決まれば基本的にはすべて自分で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
多様な働き方支援:リモートワークは現状不可。早帰り可。副業は原則不可だが、実際、
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月07日
成長・キャリア開発:船舶免許取得可、キャリアアップ制度もあるが、社内で活用する人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇も積極的に取れる風土。しかし女性の社員は少なく感
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