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ネッツトヨタ道都株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:北海道の平均値からしたら若干高い方です。ただ仕事量から考えると高いか安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
福利厚生:いろいろあるようだが使ってる人を見たことがないのでわからないオフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:研修は各々階級や、年数によってある。働きがい:働きがいは特に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:配属される部署によって仕事量がかなり異なる。 店舗の営業は車両の販売はも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:自動車ディーラーは一般的に離職率は高いが、ネッツ道都も同じ状態です
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:寮は満杯で入れないのが当たり前。退職金は平均値だと思います。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
成長性・将来性:成長はしない。 将来は少子高齢化社会が進み更に車は売れなくなり、メ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないと言っていたがノルマしかない車以外に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、すごく華々しい業界だと思っていましたが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修は特にあまり意味がなかった。入社してから教育
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:全体的に古臭い習慣と社風です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:先輩が後輩を指導するという事が、なかなか出来ない状況にあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
教育・研修:新卒入社時の新人研修以外で為になったと思えるものは無い。 保険の資格を
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年10月11日
事業の強み:無し事業の弱み:人が少ない事業展望:人を大切にせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業は人と人との関係で成り立っている部分も少なからずあると思うので、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月10日
福利厚生:組合が色々考えてそれなりに動いてるので、安く利用できる施設か幾つかある
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はここまで細い作業段取り連絡をする何て思っ
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:働きがいなどは特に感じなかった。働きがい:整備士としてトヨタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年01月14日
会社の安定性:潰れることもないし名前だけは立派なので、一流企業として万人に認めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:今の世の中、貧乏人の思考をする人が増えてるので、とにかく安く済ませよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業代はあまり期待しない方がいい。出る店舗もあるが、出ない店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:財形貯蓄などある。オフィス環境:建物によってバラバラだが、自分が配属の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:トヨタの一員と言うだけで周りの人から少しだけ良い目で見られる。 真面目な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:セールス職に関して云えば、公平な評価はされない。要領のいい人は、どこま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給を使って怒られる。 有給が取りにくい。 組合費が高すぎ。 組合でルスツリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比較すると高い方に入る。 トヨタ系とそれ以外ではそこそこ差があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職において有給休暇の取得は、病気以外で休んだ時ぐらいであるが、未取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月03日
成長性・将来性:少子高齢化による車両販売台数の減少、それに伴う保有台数の減少で販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:ここ数年の退職者の増大で、どの部門も残業時間も多い。 (退社時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:国で有給休暇10日以上ある人は5日間の有給休暇をとらなければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:とにかくやることが多すぎる日常の中で、教育・研修と云う事が置き去りに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:休暇は毎月希望できる日がある多様な働き方支援:リモートワーク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日108日。火曜日以外はA1、A2、B1、B2のシフト
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いろいろな不公平が存在するシステムだと思う。特に営業スタッフに関しては
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:成長は自分自身だと思いますが保険・自動車・その他の販売管理す
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