回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
賞与:
７月と１２月に年２回の賞与以外に毎月業績給が拠点ごとに出るが、業績給は目標達成した拠点のみであり、個人成績は昇給にしか反映されない。また賞与に関しては成績以外にも社内SNSに書き込みが多い拠点が賞与に反映されやすい。つまり年配の方の拠点やSNSに抵抗ある拠点は賞与額は減るのでモチベーションは仕事で反映されにくい。
インセンティブ:
たまにあるが企画であるくらいで常時はない。
７月と１２月に年２回の賞与以外に毎月業績給が拠点ごとに出るが、業績給は目標達成した拠点のみであり、個人成績は昇給にしか反映されない。また賞与に関しては成績以外にも社内SNSに書き込みが多い拠点が賞与に反映されやすい。つまり年配の方の拠点やSNSに抵抗ある拠点は賞与額は減るのでモチベーションは仕事で反映されにくい。
インセンティブ:
たまにあるが企画であるくらいで常時はない。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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