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株式会社カクイチの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社カクイチの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社カクイチで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社カクイチへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月15日
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区北青山2丁目5-1伊藤忠ビル 13F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原料事業部
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:組織間の交...
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3.2
東京都中央区日本橋浜町2丁目31-1浜町センタービル
商社・金属
回答者: 回答なし/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的自由が許される。風通しがいいかどうかは自分次第と思う。...
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3.2
福岡県北九州市小倉北区
商社・金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業の方は、営業した分、給与等に反映...
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3.1
東京都千代田区大手町2丁目2-1新大手町ビル
商社・金属
回答者: 女性/ 営業事務 役員秘書/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:度の合併があったため、所属部門によってカラーはだいぶ異なりま...
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3.0
東京都千代田区一番町12
商社・金属
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも社員同士の距離感が近いので、プライベートな話をす...
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3.0
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 6F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられるがそれが評価に反映されるか、評価され...
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2.8
岐阜県岐阜市鶴田町3-24
商社・金属
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:全てにおいてアナログなイメージ。上司に相談はしやすいが、聞く...
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3.1
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー
商社・金属
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:三菱商事、双日から鉄鋼部門が独立して出来た会社ということで、...
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3.3
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ 18F
商社・金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】男性社員が比較的やさしい。会社のイベントや飲...
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3.2
愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング
商社・金属
回答者: 女性/ 事務系契約社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:商社ではあるが他社に比べて体育会系というより文化系な雰囲気が...
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株式会社カクイチのカテゴリ別口コミ(30件)
株式会社カクイチの回答者別口コミ(8人)
- あ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月01日
- 所長 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年05月15日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年01月25日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月23日
- 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社カクイチの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ あ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
slackを導入して、良くも悪くも風通しがすごく良くなった。
Slack上での一社員の意見を上層部が議論をしている様子を見ることがある。それに伴い問題点や課題を直ぐに改善しようとする動きがある。ただ、少しの不満や文句苛立ち等も筒抜けになっているので、その辺は注意が必要。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常にいいと思う。一部仲の良くなさそうないるが、どこの会社にも同じようなことがあるので当たり前だと思う。
部署間でも積極的に交流を行っていて、部署を超えたプロジェクトも発足している。